HR-аналитик

Обязанности: Разработка и поддержка дашбордов в Power BI; Автоматизация регулярной отчетности по HR-метрикам; Внедрение и тестирование изменений в системе отчетностей; Глубокий анализ HR-показателей, поиск взаимосвязей с бизнес-результатами; Формирование прогнозов по ключевым метрикам; Подготовка предложений по улучшению показателей на основе данных; Сопровождение модулей аналитики после запуска; Координация кросс-функциональных отчетов (унификация дашбордов для всей компании); Участие в проектах по автоматизации HR-данных (от первичного сбора до витрин). Требования: Высшее образование (экономическое/ математическое/ статистика) - приветствуется; От 5 лет в HR-аналитике с подтвержденными кейсами; Знание ключевых HR-метрик (Headcount, Turnover, Timr-to-Hire, eNPS, Cost-per-Hire и др.); Умение связать их с бизнес-показателями (выручка на сотрудника, производительность, качество найма); Продвинутый Excel + Power Query, Power Pivot, DAX; SQL (выборки, объединения, оконные функции) - уверенно; BI-системы; Системное мышление и любовь к структурированию; Опыт написания четких ТЗ для разработчиков; Проактивность: вы не просто отвечаете на запрос, а предлагаете решение Условия: Работа в крупнейшей медицинской сети России; Полное соблюдение трудового законодательства РФ: официальная заработная плата, оплачиваемый отпуск, больничный; Расширенный соц. пакет (ДМС, включая стоматологию и стационар; мат. помощь к отпуску; льготные путевки в детские лагеря и санатории; компенсация РЖД транспорта; корпоративные скидки в фитнес) Возможность получить профессиональное развитие; График работы 5/2 с 9.00 до 18.00, пятница сокращенный день до 16.45; Месторасположение офиса: ул. Малая Грузинская 52А с1.