Обязанности:
Наша компания на рынке с 2012 года. Среди всех МФО России в 2025 году по версии Сравни.ру и Банки.ру мы занимаем 1 место.Мы состоим в реестре ЦБ РФ и регулярно участвуем в его проектах. Вы будете отвечать за: трансформацию организации: внедрение Agile‑подходов и формирование целевой культуры компании, ориентированной на непрерывное улучшение и ценность для клиента; проектирование продуктовой структуры: разработку оптимальной организационной модели, соответствующей принципам Agile и бизнес‑целям компании; масштабирование гибких подходов: внедрение и адаптацию фреймворков масштабирования (SAFe, LeSS и др.) в крупных кросс‑функциональных средах; синхронизацию работы продуктовых команд: обеспечение согласованности действий между командами, устранение барьеров и зависимостей; оптимизацию сквозных цепочек поставки ценности: анализ и улучшение Value Stream для сокращения времени вывода продукта на рынок; работу с топ‑менеджментом: консультирование руководителей высшего звена по вопросам Agile‑трансформации, формирование стратегического видения и поддержки изменений; обучение команд и руководителей: проведение тренингов, воркшопов и коучинговых сессий для развития Agile‑мышления и навыков; развитие гибкого стратегического планирования: внедрение и поддержку систем целеполагания (KPI/OKR) на уровне команд и компании в целом; фасилитацию стратегических сессий и демо‑дней: организацию и проведение мероприятий для синхронизации целей, демонстрации результатов и получения обратной связи; поддержание и развитие эффективности процессов: регулярный мониторинг и улучшение Agile‑практик, устранение узких мест; методологическое сопровождение продуктовых команд: наставничество, помощь в решении сложных вопросов, адаптация фреймворков под специфику команд; разработку единой методологии и системы метрик: создание стандартов и инструментов для измерения прогресса и зрелости Agile‑процессов; мониторинг зрелости гибких процессов и команд: проведение регулярных Health Check‑аудитов для оценки эффективности и выявления зон роста. Наши ожидания: опыт работы в роли Agile Coach не менее 3 лет; участвовали в трансформациях в компаниях численностью от 500 человек и можете поделиться результатами; имеете успешные кейсы изменения организационной структуры с измеримым положительным эффектом; обладаете опытом управления изменениями в сфере финтеха или IT; глубоко знаете фреймворки масштабирования Agile (SAFe, LeSS и аналогичные) и имеете опыт их внедрения; разбираетесь в продуктовом управлении и принципах Lean; владеете инструментами системного мышления, в т. ч. анализом Value Stream; умеете управлять портфелем инициатив (опыт работы с Lean Portfolio); внедряли системы KPI/OKR на уровне компании и можете показать результаты; обладаете навыками фасилитации для больших групп (от 20 человек и более); имеете опыт управления сопротивлением изменениям и знаете, как вовлекать людей в процесс трансформации; демонстрируете сильные навыки презентации и ведения переговоров с разными аудиториями — от команд до топ‑менеджмента; готовы подтвердить свою экспертизу сертификатами (например, SAFe Program Consultant (SPC), Certified Scrum Professional (CSP), ICAgile Coaching или аналогичными) — это будет вашим преимуществом. Что мы предлагаем: участие в масштабной и значимой Agile‑трансформации крупной компании; возможность влиять на стратегические решения и формировать будущее организации; работу с талантливыми и мотивированными коллегами; конкурентную заработную плату.Похожие вакансии
Начальник отдела методологии проектного управления (Senior Agile Coach)
От 350 000 до 450 000 руб.
Москва
Diamond Personnel R&C
Cloud Mentor / Technical Coach (AI & ML Infrastructure)
Договорная
Москва
Камешкова Екатерина Александровна