Обязанности:
СберАналитика в цифрах: Более 7 лет развиваем продукты для анализа данных18 продуктов в портфеле9 патентовБолее 1500 клиентов доверяют нашим решениямКоманда из 500+ профессионалов Наши технологии на основе big data, машинного обучения и визуализации помогают бизнесу находить точки роста и улучшать клиентский опыт, а государственным органам — развивать регионы и повышать качество жизни. Роль сфокусирована на методологии и расчётах премирования, а также на оценке эффективности сотрудников. Вы будете разрабатывать системы премирования (от месячных до LTI), сопровождать оценочные кампании и обеспечивать прозрачные и справедливые расчёты. Чем предстоит заниматься: Разрабатывать методологию премирования (месячное, квартальное, годовое премирование, LTI); Осуществлять расчёт премий в соответствии с утверждённой методологией; Разрабатывать методологию оценки эффективности сотрудников; Сопровождать кампании по оценке персонала (сбор данных, анализ, согласование); Выстраивать работу с данными для целей премирования и оценки (аналитика, дашборды, выгрузки); Собирать и формализовывать бизнес-требования от команды C&B и HR-партнёров. Ты идеальный кандидат, если: Есть опыт выстраивания системы премирования (от методологии до расчётов); Есть опыт расчёта премий (месячных, квартальных, годовых); Понимаешь, как разрабатывать и внедрять методологию оценки эффективности сотрудников; Уверенно работаешь с Excel (формулы, сводные, моделирование расчётов); Есть высшее образование. Будет плюсом: Опыт работы с LTI (долгосрочная мотивация); Опыт сопровождения оценочных кампаний в крупных компаниях; Кандидаты из Сбера, других банков, Яндекса, телеком-компаний — предпочтительнее. Что мы предлагаем: Работу в аккредитованной IT-компании; Удобный офис (м. Калужская, ул. Обручева 30/1 с.2); Ежегодный бонус по итогам работы; ДМС с первого месяца, телемедицина, страхование семьи на льготных условиях; Комфортную адаптацию, сопровождение опытного коллеги с первого дня; Корпоративное обучение на внутренних и внешних ресурсах; IT-отсрочку от срочной службы; Бесплатную подписку на СберПрайм+ и скидки у компаний-партнёров; Новогодние подарки для детей, корпоративные мероприятия и поддержку в сложных жизненных ситуациях; Корпоративную пенсионную программу. Почему у нас классно работать: Видимый результат: твой вклад напрямую влияет на продукт и развитие компании; Минимизируем бюрократию, даем возможность проявлять инициативу; Есть возможность карьерного роста внутри команды или других подразделений; Вклад в развитие общества: наши исследования способствуют улучшению экономики регионов и качества жизни людей. Мы верим в силу данных как инструмента позитивных изменений.Похожие вакансии