Руководитель отдела по работе с персоналом

Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с требованием ТК (оформление приема, увольнения, переводов, отпусков, больничных), численность до 200 чел.; табелирование рабочего времени, оформление кадровых приказов; своевременное обновление штатного расписания, положений и инструкций по кадровым вопросам; ведение учета личного состава организации, и ее структурных подразделений в соответствии с утвержденными формами первичной учетной документации; сдача всей необходимой кадровой отчётности в соответствии с ТК; выдача справок о заработной плате, копий трудовых книжек, расчётных листков; организация подписания кадровых документов; составление графика отпусков и его дальнейший контроль; ведение трудовых книжек, в том числе электронных, учёт и хранение; формирование отчётов и справок по требованию руководителя, подготовка необходимых материалов по запросам других служб в рамках своей зоны ответственности; подготовка и архивирование всех необходимых кадровых документов в соответствии со сроками хранения; ведение воинского учёта и документооборот по учёту военнообязанных; руководство отделом, включающем двух HR-специалистов. Требования: высшее образование, минимум средне-специальное по профилю; знание особенностей оформления трудоустройства дистанционных работников, знание основ миграционного учёта; знание программы 1С ЗУП 8.3; опыт сдачи кадровых отчётов; знание трудового законодательства; навыки деловой переписки; уверенный пользователь ПК, MS Excel,MS Word; работа в офисе, полная занятость; опыт прохождения аудиторских проверок, проверок трудовой инспекции и ФНС приветствуется; опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет; активная позиция, коммуникабельность, ответственность. Условия: возможность профессионального развития и карьерного роста; ДМС после испытательного срока; официальное оформление, оплачиваемые отпуска и больничные; комфортный офис; график работы 10.00 - 19.00, вых. - сб., вс.