Обязанности:
Задачи: Анализ бизнес-показателей в рамках вверенного Дивизиона (300 магазинов на западе Москвы и МО (Красногорск,Истра,Наро-Фоминск,Руза) Контроль за показателями текучести и комплектности на вверенной территории (административного и линейного персонала) Контроль выполнения ФОТ в рамках бюджета; Обучение и дальнейшее сопровождение Вертикали продаж выполнению бизнес-показателей; Участие в подборе и оценке персонала на административные позиции Формирование и работа с кадровым резервом Обучение и консультационная поддержка сотрудников магазинов и директора Дивизиона в HR вопросах (по работе в программах, процессу адаптации персонала, обучения, развития и других HR процессов); Разрешение спорных и конфликтных ситуаций сотрудников Дивизиона, консультативная помощь в минимизации судебных и репутационных рисков Компании; Проведение онлайн и оффлайн обучений, собеседований, командообразующих и развивающих мероприятий; Взаимодействие со смежными службами (подбор (массовый и точечный), отдел обучение, ИТ, эксплуатация, отдел компенсаций и тд) Участие в регулярных онлайн и очных собраниях Дивизиона Предоставление отчетности для руководителя и по запросу от смежных служб Выполнение поручений Директора Дивизиона в HR блоке Наши пожелания: Аналогичный (руководящий) опыт работы от 1 года и опыт работы с инструментами по снижению текучести и увеличения комплектности персонала Уверенный пользователь MS Excel, Power Point, Outlook. Готовность к редким командировкам и разъездному формату работы (1 день в неделю объезд магазинов) Мы предлагаем: Работа в крупной, стабильной и развивающейся компании; Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня Место работы: поселение Марушкинское, дер.Шарапово, улица Придорожная стр 13, Складской корпус 7 Бесплатный корпоративный транспорт График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00 Формат работы: возможность перехода на гибридный формат работы после успешной адаптации Выплаты заработной платы два раза в месяц на любую карту банка РФ; Оклад 197 000 gross + 30% квартальная премия от окладов за квартал при выполнении установленных KPI; Полный социальный пакет (оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, оплачиваемые больничные); Возможность профессионального и карьерного развития в компании; Полис ДМС после прохождения испытательного срока; Материальная поддержка сотрудников (рождение ребенка, вступление в брак, помощь в сложных жизненных ситуациях); Корпоративная скидка до 10% на покупки в нашей сети; Развитая корпоративная культура: конкурсы, праздники, спортивные и волонтерские мероприятия, подарки от компании и тп.; Широкий спектр партнерских скидок от PrimeZone (скидки на обучение в языковой школе, фитнес-залах, страховых компаниях, у застройщиков и др.).Похожие вакансии
Руководитель отдела по работе с персоналом
От 157 750 до 168 750 руб.
Москва
АНО СОЮЗЭКСПЕРТИЗА ТПП РФ