Обязанности:
Какие задачи вас ждут: Организация ежегодного цикла пересмотра заработных плат, расчета годовых бонусов и программы долгосрочного вознаграждения; Мониторинг тенденций рынка заработных плат, разработка предложений по повышению эффективности системы вознаграждения, проектирование и запуск новых программ и подходов к вознаграждению; Аудит, разработка и актуализация политик вознаграждения в соответствии с нормами трудового и налогового законодательства; Выстраивание регулярной коммуникации по вознаграждениям с внутренними стейкхолдерами: подготовка материалов, проведение обучающих сессий для поддержки сотрудников, руководителей и HR; Контроль соответствия компенсационной практики требованиям законодательства, подготовка к аудитам и сопровождение проверок. Мы ждем, что вы: Имеете релевантный опыт работы в FMCG компании с развитой HR-функцией от 3-х лет, имеете опыт в компенсациях и льготах; Владеете английским языком на уровне Upper Intermediate и выше; Участвовали в управлении циклами пересмотра заработных плат и понимаете принципы построения систем вознаграждения; Обладаете опытом участия в обзорах заработных плат и навыками интерпретации рыночных данных; Владеете сильной аналитикой: уверенно работаете с Excel и данными, умеете делать выводы и обосновывать решения; Умеете просто и понятно объяснять сложные вещи, выстраивать коммуникацию с бизнесом и обучать пользователей; Внимательны к деталям, системны и ориентированы на результат.Похожие вакансии
Старший специалист по SEO / Senior SEO Specialist
Договорная
Москва. Станции метро: Улица 1905 года
Группа компаний МЕДСИ
Senior CRM Specialist/ Старший специалист по запуску CRM
Договорная
Москва. Станции метро: Улица 1905 года
Адвирос