Начальник службы по управлению персоналом

Обязанности: 1. Обеспечение Общества персоналом необходимой квалификации. 2. Разработка и реализация мероприятий по созданию условий для удержания персонала. 3. Обеспечение соблюдения в Обществе законодательства в сфере трудовых отношений. 4. Внедрение системы планирования, движения и учета человеческих ресурсов Общества. 5. Организация и контроль обработки персональных данных. 6. Разработка организационно-распорядительных документов по направлению деятельности. 7. Оформление наградных документов на поощрение сотрудников. Требования: Высшее образование в области управления персоналом или экономики труда. Стаж работы не менее пяти лет в области управления персоналом. Необходимые профессиональные навыки: управленческие и коммуникативные, аналитическая работа, актуализация и приоритезация задач, оперативное принятие и реализация управленческих решений, квалифицированное планирование и организация выполнения работы, деловое общение. Знание программ: 1С:Предприятие (ЗУП, редакция 3.1), СЭДО, VK Work Space. Условия: Работа в стабильной и динамично развивающейся компании. Оформление в полном соответствии с ТК РФ (отпуск 28 календарных дней, оплата больничных листов и прочие социальные гарантии). Испытательный срок - 3 месяца. Полностью "белая" заработная плата: оклад + ежемесячная премия. Расширенный социальный пакет: ДМС, страхование от несчастных случаев и болезней, компенсация занятий в спортивном клубе, мобильная связь (после успешного прохождения испытательного срока). Корпоративное обучение, возможность профессионального и карьерного роста. Дружный коллектив, комфортная рабочая атмосфера, новый современный офис бизнес-класса. Корпоративный автобус от м. Славянский бульвар, м. Молодежная. График работы - 5/2 (пн-чт. 9:00 - 18:00, пт. 9:00 - 16:45). Готовность к командировкам.