Обязанности:
Привет! Мы ищем руководителя разработки, который умеет не только выстраивать процессы, но и сам понимает, как устроен код, архитектура и команда изнутри. Того, кто способен взять команду, где уже есть продукт и клиенты, и довести её до состояния, когда релизы идут предсказуемо, архитектурные решения принимаются осознанно, а разработчики растут вместе с продуктом. Это роль для тех, кому интересно строить инженерную культуру, а не просто закрывать тикеты. Кто мы? Brand Monitor — продуктовая LegalTech-компания, которая помогает мировым брендам бороться с контрафактом, мошенничеством и другими нарушениями прав. Нам доверяют более 400 международных компаний, включая New Balance, Dyson, L'Oréal, Ray-Ban, LG, Vans — от люксовых аксессуаров до автопрома и электроники. Мы работаем в 80+ странах, и сейчас нам нужен руководитель, который выведет нашу разработку на следующий уровень. Наш стэк: — Бэкенд: C# / .NET / ASP.NET Core, REST API — База данных: PostgreSQL, MySQL — ORM: Entity Framework Core — Мобильная разработка: React Native, TypeScript — Платформы: Web + iOS + Android — Инструменты: Git, CI/CD, автоматизированное тестирование, Firebase Что вы будете делать: — Руководить командой разработки: бэкенд, фронтенд, мобильная разработка; — Развивать архитектуру продукта и принимать ключевые технические решения; — Выстраивать процессы разработки, релизный цикл, code review, CI/CD; — Участвовать в найме и развитии инженеров команды; — Работать в связке с продуктовой и коммерческой командами — переводить бизнес-задачи в технические решения; — Поддерживать баланс между скоростью доставки и техническим долгом; — Быть hands-on там, где это нужно: ревью кода, сложные технические задачи, архитектурные сессии. Чего мы ожидаем от вас: — Опыт в роли руководителя разработки / тимлида от трёх лет; — Уверенное владение нашим стэком: C# / .NET / ASP.NET Core, PostgreSQL, Entity Framework Core; — Понимание мобильной разработки на React Native (не обязательно писать самому, но понимать процессы и уметь оценивать решения); — Опыт построения и руководства команд разработчиков; — Опыт найма и развития инженеров; — Понимание принципов проектирования архитектуры B2B SaaS-продуктов; — Опыт работы с CI/CD, автоматизированным тестированием, code review; — Умение принимать решения и нести за них ответственность. Будет плюсом: — Опыт работы в международных продуктах; — Опыт работы с высоконагруженными системами / большими объёмами данных; — Опыт перехода от монолита к микросервисам. Что мы предлагаем: — Оформление по ТК РФ с первого дня, аккредитованная IT-компания; — Зарплата обсуждается с финальным кандидатом; — Формат работы: офис, график 5/2; — Компенсация занятий английским языком; — Команда, где ценят инженерную культуру, осознанные решения и реальный результат; — Возможность влиять на продукт, которым пользуются 400+ компаний по всему миру. В сопроводительном расскажите о команде, которой вы руководили, и продукте который разрабатывали.Похожие вакансии
Руководитель группы разработки
От 150 000 до 200 000 руб.
Москва. Станции метро: Достоевская, Проспект Мира, Рижская
Дронмоторс
Руководитель группы разработки
Договорная
Москва. Станции метро: Достоевская, Проспект Мира, Рижская
Т1
Руководитель группы разработки
Договорная
Москва. Станции метро: Достоевская, Проспект Мира, Рижская
T2
Руководитель группы разработки
Договорная
Москва. Станции метро: Достоевская, Проспект Мира, Рижская
Т-Банк
Руководитель группы разработки
Договорная
Москва. Станции метро: Достоевская, Проспект Мира, Рижская
Бронницкий Ювелир
Руководитель группы разработки
Договорная
Москва. Станции метро: Достоевская, Проспект Мира, Рижская
Employcity