Эксперт по оценке персонала

В Среду возможностей Правительства Москвы требуется главный эксперт отдела оценки и карьерного развития. Обязанности Проведение оценочных мероприятий в качестве ведущего и наблюдателя (ассессмент-центр, интервью по компетенциям, тестирование, деловая игра и пр.) Предоставление обратной связи по результатам оценки заказчикам и оцениваемым Разработка методологии и автоматизация по направлениям оценки и карьеры Администрирование и управление проектами по оценке и карьере, формированию и продвижению кадрового резерва Участие в кросс-функциональных проектах отдела (развитие резерва, профилирование, карьерное развитие, разработка инструментов оценки и карьеры) Формирование аналитических отчетов по направлению деятельности Участие в подборе сотрудников в качестве кандидатов на ключевые позиции Требования Высшее образование Завершённые программы повышения квалификации или профессиональной переподготовки в сфере HR, с фокусом на оценку персонала Практический опыт проведения оценки персонала от 2-х лет Знание современных методов оценки компетенций Опыт работы с HR-системами и аналитическими инструментами Способность эффективно работать в условиях жёстких временных ограничений и соблюдения сроков Знание принципов безопасного поведения на рабочем месте, знание ФЗ № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации», № 152-ФЗ "О персональных данных" Условия Официальное трудоустройство График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 Корпоративное обучение Корпоративный спорт (хоккей, футбол, волейбол, настольный теннис, йога и др.) Корпоративные мероприятия (киноклуб, книжный клуб, квиз, гонка героев, конкурсы талантов, праздники для детей сотрудников и т.д.) Ежегодная материальная помощь к отпуску Скидки на программы ДМС Спасибо за проявленный интерес к вакансии. В случае соответствия вашего резюме требованиям вакансии с вами свяжутся в течение 10 рабочих дней.