Обязанности:
Привет! Меня зовут Москалева Наталья и я основатель Prof Кадры. Мы помогаем малому и среднему бизнесу расти за счет найма профессиональных сотрудников и выстраивания для них систем для работы в долгую. За 3,5 года мы усилили команды более 80 компаний, благодаря чему заработали репутацию и теперь клиенты вновь обращаются к нам вновь даже когда задача кажется “невыполнимой”. Моя цель-стать агентством №1 по построению коммерческих отделов. Ведь это именно то, что приносит деньги любому бизнесу. Я предлагаю тебе стать моим соратником в этом пути. Что нужно делать Разбирать запрос клиента и понимать, кто на самом деле нужен бизнесу Оценивать рынок: есть ли такие кандидаты, сколько они стоят и где их искать Выстраивать стратегию поиска под конкретную задачу (не только HH) Самостоятельно вести вакансию от брифа до выхода кандидата Работать с клиентом: калибровать ожидания, объяснять ограничения рынка, пересобирать требования Оценивать кандидатов не по резюме, а по способности решить задачу бизнеса Доводить вакансию до результата (или корректно останавливать и пересобирать) С какими задачами предстоит работать Коммерческие директора Руководители продаж Роли, которые напрямую влияют на выручку и рост Сложные вакансии, где “откликами не закрывается” Что ты получишь Полная самостоятельность в ведении проектов и возможность принимать решения Возможность влиять на бизнес клиентов, а не просто “закрывать вакансии” Работу с более сложными и дорогими вакансиями, чем стандартный подбор Доход, который напрямую зависит от результата (средняя зп 150+) Насмотренность в разного вида бизнесах, крутые кейсы Возможность работать удаленно и планировать свой день Тебе подходит вакансия, если У тебя есть опыт в (не массовом) подборе от 3 лет У тебя был опыт сложных или нестандартных вакансий Ты умеешь искать, а не только работать с откликами Ты умеешь общаться с бизнесом, а не только с кандидатами Ты не ждёшь задач — ты сам двигаешь процесс Если рекрутинг для тебя любимое дело и ты хочешь действительно влиять на рост бизнеса компаний, а не просто закрывать “дыры’, то смело отправляй откликПохожие вакансии
Специалист по подбору персонала, рекрутер
От 20 000 до 40 000 руб.
Москва
Всероссийский журнал Мамины Истории