Обязанности:
"Онлайн-школа №1" — самая крупная онлайн-школа России, проводящая онлайн-занятия в формате конференций для школьников. Мы не образовательный сервис, мы — полноценная школа, для учеников с 1 по 11 класс.Каждый год мы растем более, чем в два раза. Поэтому нам нужен ещё один активный и трудолюбивый рекрутер в нашу дружную команду HR. Что мы предлагаем: Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня и полностью белая зарплата; График работы: 5/2 с 9:00 до 17:00 по МСК; Полностью удаленный формат работы; Полис ДМС или компенсация спортивного абонемента за выслугу лет; Развитая корпоративная культура: курсы английского и испанского языков, онлайн-йога, тематические встречи в офисе, большие корпоративы два раза в год, психолог в команде и многое другое; Поддержка твоего развития со стороны руководителя и коллег: мы заинтересованы в твоем успехе, потому что твой успех делает нашу компанию успешной! Чем предстоит заниматься: Строить сильную команду крупнейшей онлайн-школы страныТы будешь вести полный цикл подбора персонала: от снятия заявки до выхода сотрудника в команду (педагоги, кураторы, менеджеры по продажам и другие роли). Влиять на рост компанииМы активно масштабируемся — а значит, ты напрямую влияешь на скорость и качество этого роста через найм сильных специалистов. Работать с разными каналами привлеченияОбрабатывать входящие отклики, проводить активный поиск, тестировать и внедрять альтернативные источники подбора. Мы приветствуем инициативу и новые идеи в рекрутинге. Проводить интервью и оценку кандидатовТелефонные и онлайн-интервью, выявление мотивации и потенциала кандидатов, формирование сильного кадрового резерва. Участвовать в HR-проектах компанииТы сможешь включаться в дополнительные направления: развитие HR-бренда, автоматизация подбора, улучшение процессов адаптации, участие в масштабных проектах роста, внутренние обучающие инициативы. Развиваться профессиональноУ нас ты будешь не просто «закрывать вакансии», а станешь частью команды, которая системно выстраивает HR-функцию в быстрорастущем EdTech-бизнесе. Мы ищем коллегу, который: Имеет грамотную устную и письменную речь; Имеет высокую скорость в работе, быструю обучаемость, ориентирован на результат; Самостоятелен, инициативен, проактивен в работе; Умеет и любит работать в команде; Опыт работы в HR: от 6 месяцев. Если твой опыт чуть меньше, но ты готов много учиться и быстро прогрессировать — мы всё равно ждем твое резюме. Вакансия подразумевает три этапа отбора: Короткое интервью с hr-менеджером (до 30 мин); Онлайн-собеседование с руководителем (до 60 мин); Интервью с HRD (до 60 мин). В сопроводительном письме расскажи, почему именно ты подходишь на эту вакансию. С <3 команда hr-менеджеровПохожие вакансии