Обязанности:
Эта работа для тех, кто всегда привык работать на результат и может заниматься рутиной. Вы будете отвечать за создание, расширение и укрепление нашей компании. Если Вы уверенны, что сможете поддерживать высокие стандарты нашей компании и продуктивность персонала, то эта работа для Вас, а мы обучим Вас передовым технологиям подбора и оценки персонала Подробнее о задачах: - Найм и ввод в должность сотрудников. - Развитие и поддержание корпоративной культуры - Оценка лояльности, удовлетворенности и вовлеченности сотрудников - Коррекция регламентов при их необходимости - Размещать и продвигать вакансии на Job-ресурсах Ожидания от кандидата: - Опыт работы от 2-х лет в HR– сфере; - Знание и понимание функций и процессов HR (найм, оценка, адаптация и развитие сотрудников) Вы должны понимать на что обращать внимание при найме. - Желание стать экспертом в области найма. Что ты получишь: - Испытательный срок: 1 месяц. Базовая ставка 90.000 р в период ИС - После ИС индивидуальная мотивация с заработком от 100.000 ₽ до 120.000 ₽ - График работы 5/2. С 9:00 до 18:00. - Оформление по ТК РФ. - Выдача зарплаты 2 раза в месяц, без задержек. - Интересные задачи и возможность воплощения идей. Мы умеем слушать и слышать. Кого не хотим видеть в своей команде: — тех, кто любит перекладывать ответственность на других; — кто не готов постоянно учиться и адаптироваться к обстоятельствам — пессимистов. — не доброжелательных — не честных — безынициативных Кандидаты с сопроводительным письмом рассматриваются в приоритетном порядке!Похожие вакансии