Обязанности:
UltraBalance производит премиальные витамины и минералы. Миссия компании - продлить жизнь людей! Мы динамично развивающаяся компания в сфере БАД. Мы стремимся к постоянному развитию и расширению, и именно поэтому нам нужен сильный лидер, который сможет выстроить эффективную систему найма и обеспечить приток талантливых специалистов. Если вы готовы к амбициозным задачам, хотите видеть реальный результат своей работы и влиять на развитие компании, то эта вакансия для вас! Что мы предлагаем: Конкурентная заработная плата: обсуждается индивидуально с успешным кандидатом (ориентир: от 229 000 до 287 000 ₽ до вычета налогов) Комфортный офис: современный офис в 5 минутах от метро Возможность влиять: реальная возможность построить и развивать HR-функцию в компании, влиять на ее развитие Профессиональное развитие: работа в слаженной, организованной команде единомышленников, возможность применять и развивать свои компетенции в динамичной среде, компания регулярно обучает, компенсирует расходы на профильные обучения, карьерный рост до руководителя департамента Официальные условия труда: график 5/2 с 9:00 до 18:00, трудоустройство по ТК РФ, полностью белая ЗП Забота о команде: возможность стать участником спортивной команды UltraBalance и представлять её на соревнованиях, скидки на витамины и минералы компании, корпоративные подарки Что предстоит делать: Оптимизация HR-процессов: cокращение time-to-hire без потери качества, внедрение современных методов подбора, адаптации, оценки и развития персонала Управление командой: руководство командой HR-специалистов, развитие их компетенций и повышение эффективности работы HR-аналитика: построение системы подбора с использованием аналитики, управление конверсиями воронки найма Развитие HR-бренда: укрепление имиджа UltraBalance как привлекательного работодателя на рынке Закрытие сложных вакансий: личное участие в подборе и закрытии ключевых и ТОП-позиций Что мы ожидаем от вас: Опыт: не менее 3 лет на аналогичной должности (Руководитель отдела рекрутмента, HR-бизнес-партнер с сильной экспертизой в найме) в быстрорастущих компаниях среднего бизнеса (оборот от 1 млрд руб. в год) Системный подход: успешный опыт выстраивания и оптимизации системы найма или значительного улучшения существующих процессов Навыки управления: опыт управления командой HR-специалистов, развития их компетенций Аналитические способности: умение работать с данными, анализировать воронку найма, принимать решения на основе метрик Коммуникабельность: высокие навыки ведения переговоров, построения эффективных коммуникаций внутри компании и с внешними партнерами Проактивность и настойчивость: готовность брать на себя ответственность, достигать поставленных целей Опыт внедрения современных HR-технологий и инструментов в процессы подбора и адаптации персонала Опыт работы в сфере e-commerce будет преимуществом Если вы готовы к интересным задачам и хотите стать частью нашей успешной команды, присылайте ваше резюме! Мы ждем вас!Похожие вакансии
HR Generalist / Руководитель отдела найма (Красногорск)
От 150 000 до 200 000 руб.
Москва. Станции метро: Нахимовский проспект
Koroleva HR
От 85 000 до 85 000 руб.
Москва. Станции метро: Нахимовский проспект
АКБ Национальный Резервный Банк