HR-director в промышленный холдинг

В известный холдинг (производство оборудования, продажи В2В, В2С, услуги) открыта вакансия HRD с зоной ответственности Россия! Компания на рынке более 30 лет, 20 производственных предприятий в регионах России, более 8000 сотрудников. Обязанности: Создание единой политики и методологии работы с персоналом на всех Бизнес-единицах холдинга. Анализ и оптимизация организационных структур холдинга. Анализ текущих HR -процессов, выявление областей для улучшения и оптимизации: найм/увольнение, удержание, онбординг и адаптация, оценка эффективности. Управление командой HR-служб Бизнес-единиц: распределение ролей и зон ответственности, оценка эффективности команд, построение процессов внутри отделов, обеспечение взаимодействия между HR специалистами, развитие экспертизы. Оптимизация кадровых ресурсов: кадровый резерв, развитие и удержание талантливых специалистов, поддержание долгосрочных отношений с учебными заведениями. Построение эффективной системы мотивации, KPI и оценки эффективности работы сотрудников. Управление HR-бюджетом, HR-аналитикой и ключевыми метриками эффективности. Развитие системы обучения, преемственности и управленческих практик. Организация и контроль всего цикла оценки эффективности персонала (от постановки целей до калибровок и подведения итогов). Обеспечение соблюдения трудового законодательства и качественного HR-сопровождения бизнеса: кадровое делопроизводство, внутренние локальные нормативные акты и регламенты. Участие в формировании бюджета ФОТ компании, контроль показателей экономики труда и эффективности трудовых ресурсов. Аналитика ФОТ по должностям и грейдирование для выравнивания уровней зарплат по должностям между производственными предприятиями. Формирование и поддержание корпоративной культуры, ценностей и бренда компании, внутренние коммуникации. Пожелания к кандидату: Высшее образование (экономическое, финансовое, управление персоналом). Опыт работы в роли HRD не менее 7 лет. Опыт формирования и реализации HR-стратегии в связке со стратегией бизнеса. Практический опыт работы в производственных, торговых компаниях с холдинговыми структурами и с численностью персонала от 2000 сотрудников. Опыт взаимодействия с руководителями бизнеса на уровне стратегического партнерства. Глубокая экспертиза всех HR-процессов. Уверенное понимание тем организационного развития, мотивации, удержания, обучения и развития, HR-аналитики. Развитые аналитические навыки, системный подход и цифровая грамотность; высокая степень самостоятельности, системности, зрелости и ориентации на результат. Готовность к командировкам. Мы предлагаем: Оформление по ТК РФ, все социальные гарантии. График: 5/2 c 9 до 18. Место работы: Москва, м. Динамо. Командировки по России. Конкурентная заработная плата + компенсационный пакет (обсуждается с успешным кандидатом).