Обязанности:
Юзтех – группа аккредитованных ИТ-компаний полного цикла разработки с многолетней экспертизой в передовых технологиях: DWH, BigData, AI/ML, Blockchain, BI, предиктивная аналитика, цифровые двойники производства и рисков. ГК Юзтех является технологическим партнером таких компаний, как Mail.ru, 2Gis, НЛМК, Еврохим, ГоИнвест, Альфа-Банк, Сбер, ВТБ, МКБ, Самолет, Х5 retail Group, Газпромнефть, Леруа Мерлен, Ситилинк, Ланит, IBS. Также, ГК разрабатывает собственные ИТ-продукты (Юзбас, Октопус, Тил Эйчар) и флагманские проекты, которыми пользуется 70% населения страны. Расширяем команду и приглашаем проактивного ИТ сорсера.Задачи.Основные: Самостоятельный поиск кандидатов под 3–5 постоянно открывающихся IT-вакансий. Быстрая оценка (скрининг резюме, GitHub, краткий созвон или чат). Оперативный показ кандидатов нанимающему менеджеру под конкетный запрос. Поддержание нетворкинга с уже найденными кандидатами (раз в 1–2 месяца — проверка актуальности поиска). Формирование «холодного резерва». Дополнительные: Анализ источников: раз в 2 недели отчёт — какой канал дал лучших кандидатов. Превентивный поиск под будущие вакансии (без задачи сверху). Мы ожидаем от кандидата. Опыт самостоятельного поиска IT-кандидатов от 1 года (с крутыми кейсами поиска). Владение X-Ray, Boolean search, поиском в GitHub, LinkedIn, Telegram-чатах, Habr Career. Понимание IT-ролей (разработка, тестирование, DevOps, аналитика, поддержка). Умение за 15-20 минут оценить hard skills разработчика (стек, проекты, адекватность). Навык ведения базы кандидатов (Excel, любая CRM) — главное, чтобы ты помнил/ла, кто и когда готов к разговору. Способность показывать первых кандидатов в течение 24–48 часов после старта вакансии. Личные качества (не на словах, а на деле): Проактивность — не ждёшь задачу, сам видишь, где копать. Самостоятельность — не дёргаешь нанимающего менеджера каждый час. Отсутствие карьерных иллюзий: сорсинг — это путь, а не трамплин. Но если захочешь расти — обсудим. Мы предлагаем: Карьерную и профессиональную возможность в стабильной, аккредитованной ИТ-компании; Расширенный полис ДМС со стоматологией, корпоративный психолог; Необходимую технику для комфортной работы; Обучение, сертификацию, клуб английского языка; Доступ к Корпоративной библиотеке и к Корпоративному университету; Внутрикорпоративные профильные комьюнити; Заботу о детях сотрудников: корпоративные скидки, подарки, детские дни; Геймифицированную программу лояльности: поверь, ты будешь восторге от нашего корпоративного магазина; Корпоративную жизнь: мы много работаем и классно отдыхаем.Похожие вакансии