Руководитель управления по подбору и адаптации персонала

ГК ОТЭКО - диверсифицированный холдинг, крупнейший частный инвестор в портовую инфраструктуру на Юге России, развивающий стивидорный бизнес в следующих направлениях: перевалка навалочных грузов, крупногабаритных и тяжеловесных грузов, нефтепродуктов и СУГ. Компания реализует один из крупнейших в Краснодарском Крае инвестиционный проект по строительству Портово-индустриального парка на Таманском полуострове. Компания реализует один из крупнейших в Краснодарском Крае инвестиционный проект по строительству Портово-индустриального парка на Таманском полуострове, проект про строительству Химического Завода. Приглашаем присоединиться к команде Руководителя управления по подбору и адаптации персонала. Обязанности: Формирование и реализация стратегии подбора по двум направлениям: массовый и профессиональный подбор; Определение SLA по каждому направлению, распределение нагрузки внутри команды; Личное ведение ключевых вакансий: топ-менеджмент, стратегические и редкие профили; Подготовка регулярной управленческой отчётности для HRD и бизнеса; Построение и визуализация HR-дашбордов; выявление узких мест в процессах найма; Анализ рынка труда, мониторинг зарплатных бенчмарков и конкурентной среды; Разработка и актуализация шаблонов, регламентов и стандартов подбора; Развитие и совершенствование программ адаптации; Автоматизация процессов. Требования: Высшее образование: управление персоналом, психология, менеджмент или смежные направления; Опыт руководства отделом/управлением подбора — от 3-х лет; Обязателен опыт управления двумя направлениями подбора одновременно: массовый + профессиональный; Опыт разработки стратегий найма и внедрения автоматизации процессов подбора; Навыки построения отчётности и визуализации данных: дашборды, BI-инструменты, Excel; Знание методологий оценки персонала: структурированное интервью, кейс-методы, профильные тесты; Лидерство, умение мотивировать команду и выстраивать отношения со стейкхолдерами; Развитые коммуникативные навыки, умение работать в режиме многозадачности. Условия: Официальное трудоустройство согласно трудовому законодательству РФ; Стабильная конкурентная заработная плата, соответствующая рынку; Расширенный пакет социальных льгот и гарантий: корпоративная мобильная связь, ДМС со стоматологией и др.; В компании приветствуется профессиональный рост и развитие: реализуются программы обучения и повышения квалификации; Работа в крупной компании со штатом более 7 000 человек.