Обязанности:
Мы - Космо Бьюти. Наши бренды Likato, L’avant, EpilProfi и другие продаются на маркетплейсах и во всех ключевых федеральных сетях: «Золотое яблоко», Л’Этуаль, «Подружка», «Улыбка Радуги», «Магнит Косметик» и др.Годовой оборот группы - около 5 млрд рублей, у нас есть собственное производство, импорт и активно растущий e‑commerce‑блок. CFO в Космо Бьюти - это не «главбух 2.0» и не казначей, а операционный стратег, который строит систему ежедневной управляемости, усиливает unit‑экономику и готовит компанию к росту ×4. Задачи Финансовая дисциплина и управленческий контур Организовать закрытие prefact за ≤ 3 дней и управленческий fact за 7–10 дней по группе компаний. Внедрить ежедневный дашборд: валовая маржа по каналам, contribution margin по SKU, прогноз денежного разрыва (90 дней), DSO / DIO / DPO, динамика промо и скидок. Запустить rolling‑forecast на 3–6 месяцев с детализацией по каналам / партнёрам / SKU. Обеспечить интеграцию BI, 1С и API маркетплейсов для единого контура управленческой отчётности. Unit‑экономика и P&L по каналам Настроить P&L маркетплейсов с учётом возвратов, штрафов, логистики, промо‑софинансирования, хранения и утилизации. Настроить P&L розницы: ретро‑бонусы, штрафы, маркетинговые фонды, отсрочку платежа как cost of capital. Обеспечить расчёт прибыльности на уровне SKU и управление скидками с учётом эластичности спроса. Перевести компанию от фокуса на валовую маржу к управлению contribution margin и cash margin. Управление оборотным капиталом и финансовой структурой Управлять оборотным капиталом (текущая оборотка ~1 млрд, долг ~300 млн), выстроить модель целевого leverage и достигнуть соотношения debt/equity 1:1. Определить, какие активы и проекты финансировать долгом, а какие — equity. Сравнить и внедрить оптимальный набор инструментов: факторинг, револьверные кредитные линии, облигационные заимствования, supplier financing. Работать с ковенантами и валютными рисками (СНГ‑направление). Команда и процессы Пересобрать финансовый блок под масштаб и рост: оценить текущую команду, сохранить сильных, расстаться с несоответствующими. Нанять и вырастить: сильного FP&A‑руководителя, казначея, аналитика по маркетплейсам, усилить блок управленческого учёта и аналитики. Обеспечить стандартизацию процессов, прозрачность ролевой модели и ежедневную управляемость. Антикризисное управление Работать в условиях высокой ключевой ставки, давления на маржу, сжатия потребления и роста просрочки сетей. Быстро принимать решения, «резать косты», приоритизировать проекты и CAPEX, поддерживать финансовую устойчивость и ликвидность. Ожидания от кандидата Опыт работы CFO / руководителем финансовой службы / директором по экономике и финансам в компаниях с выручкой от 10–30 млрд рублей. Опыт в производстве и импорте, знание полного цикла: закупка, склад, логистика, таможня. Подтверждённый опыт работы с маркетплейсами с оборотом >3 млрд рублей и федеральной розницей. Опыт работы с кредитными линиями от 1 млрд рублей, факторингом и ковенантами. Опыт построения и внедрения ERP на базе 1С и BI‑систем (Power BI, аналогичные решения). Управление командой 10+ человек (финансовый блок, казначейство, планово‑экономический отдел, аналитика). Желательно: Опыт экспортных операций, валютных расчётов и нескольких юрисдикций. Практический антикризисный опыт 2022–2024 годов. Опыт M&A: оценка, структурирование сделок, интеграция. Soft skills и личный профиль Умеет аргументированно спорить с собственником, не боится конфликтов и при этом сохраняет партнёрские отношения. Стратегическое мышление, системность, высокая скорость принятия решений и ориентир на данные. Готовность «резать косты», оптимизировать расходы и не бояться сложных кадровых решений. Личностный профиль: низкая эмоциональная зависимость, высокий интеллект и самоконтроль, умеренный риск‑аппетит. Red flags (кого мы не рассматриваем): Только бухгалтерский бэкграунд без управленческого контура. Отсутствие опыта работы с маркетплейсами и кредитными линиями >500 млн. Отсутствие опыта спорить с собственником и перестраивать команды. Опыт только в стабильных, сверхкрупных корпорациях без турбулентности рынка. Условия Уровень дохода: обсуждается индивидуально, (фикс + годовой бонус) Оформление по ТК РФ, «белая» зарплата, полный соцпакет. График работы: 5/2, полный рабочий день. Офис: Москва, БЦ Poklonka Place, Поклонная улица, 3 (м. Кутузовская). Понятный онбординг, погружение в продукты и каналы, сильная команда и амбициозные цели по росту бизнеса. Политика открытых дверей: ценим инициативу, идеи и чувство юмора, поощряем эксперименты, если они управляемы с точки зрения риска и денег.Похожие вакансии
От 240 000 до 300 000 руб.
Москва. Станции метро: Кутузовская
Башкова Ольга Владимировна