Обязанности:
· Развивать партнёрство с вузами (технические, ИТ-специальности): заключать соглашения, организовывать дни карьеры, митапы, хакатоны, экскурсии в офисы. · Запускать и сопровождать программу «Амбассадоры ЭР-ТЕЛЕКОМ Холдинг» среди студентов: находить амбассадоров, обучать, мотивировать, помогать им продвигать бренд работодателя в кампусах. · Вести работу со стажёрами: от организации и проведения центров оценки в вузах до онбординга, контроля заданий, регулярных оценок эффективности и помощи в переходе в штат. · Разрабатывать и внедрять программы адаптации для молодых специалистов (первые 3–6 месяцев): чек-листы, встречи с наставниками, сбор обратной связи. · Организовывать карьерные мероприятия: хакатоны, лекции, вебинары, ярмарки вакансии, роуд - шоу (онлайн и офлайн в 10+ городах). · Управлять цифровыми каналами привлечения молодёжи (карьерный сайт для студентов, соцсети VK/Telegram, платформы типа Факультетус). · Собирать и анализировать аналитику. Ключевые требования · Опыт в работе с молодёжью / привлечение и рекрутмент студентов и выпускников от 2 лет (в ИТ, телекоме, крупном ритейле или образовательных проектах). · Опыт взаимодействия с вузами по России. · Опыт участия в программах амбассадоров (как координатор или активный участник). · Понимание, как работают стажёрские программы (от поиска до выхода на работу). Знание лучших практик в области рекрутмента выпускников и студентов. · Высокий уровень цифровых навыков: уверенная работа с Excel / Google Sheets, таблицами, CRM-системами, платформами для вебинаров, базовое понимание HRIS. · Навыки организации мероприятий (от 50 участников) — онлайн и офлайн. · Высшее образование (HR, педагогика, социология, маркетинг, менеджмент — любое). · Умение общаться со студентами и быть с ними на одной волне. · Готовность к частым командировкам. Будет плюсом · Опыт работы с грантами (Росмолодёжь). · Навыки работы в соцсетях (VK, Telegram) для молодёжной аудитории. · Сертификаты по HR-аналитике или проектному управлению. Ключевые показатели эффективности (на что влияете) · Количество активных вузов-партнёров (не менее 10 в зоне ответственности). · Количество амбассадоров в программе и их активность (посты, мероприятия, привлечённые заявки). · Число стажёров, трудоустроенных в компанию после программы. · Удовлетворённость стажёров и молодых специалистов адаптацией (опросы). · Охват студентов на карьерных мероприятиях (суммарно за год). Условия работы · Уровень дохода: оклад + переменное вознаграждение. · Официальное трудоустройство по ТК РФ, ДМС после испытательного срока. · Обучение и развитие.Похожие вакансии
Менеджер по работе с молодежью
Договорная
Москва. Станции метро: Новокузнецкая, Третьяковская
X5 Tech
Эксперт по работе с лояльностью
Договорная
Москва. Станции метро: Новокузнецкая, Третьяковская
Банк Русский Стандарт
Эксперт по работе с представительством
До 130 000 руб.
Москва. Станции метро: Новокузнецкая, Третьяковская
Панавто
Эксперт по работе с недвижимостью
От 150 000 до 150 000 руб.
Москва. Станции метро: Новокузнецкая, Третьяковская
ИНКОМ - Недвижимость
Эксперт по работе с персоналом
От 120 000 до 130 000 руб.
Москва. Станции метро: Новокузнецкая, Третьяковская
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "АВТО ФИНАНС БАНК"
Специалист по работе с молодежью в молодежный центр
До 80 000 руб.
Москва. Станции метро: Новокузнецкая, Третьяковская
Московский Государственный Строительный Университет