Главный специалист по кадровому делопроизводству

Обязанности: Кадровое делопроизводство (КДП) для трех компаний (общая численность до 70 человек): Оформление приема, перемещения, увольнения сотрудников. Ведение учета отпусков, командировок, больничных листов. Подготовка, заключение и сопровождение трудовых договоров и дополнительных соглашений. Учет рабочего времени: Ведение табелей учета рабочего времени. Применение к работникам мер поощрения и дисциплинарного взыскания Финансовая и отчетная документация: Контроль за предоставлением и оформлением авансовых отчетов (командировочные, представительские расходы). Подготовка и сдача кадровой отчетности в государственные органы. Ведение личных дел сотрудников: Формирование, ведение и аудит личных дел. Заполнение и актуализация личных карточек (форма Т-2). Работа с сотрудниками: Предоставление сотрудникам необходимых документов (справки, копии трудовых книжек и т.п.). Требования: Опыт работы: на руководящих позициях в сфере кадрового делопроизводства. Знание законодательства: Уверенное знание ТК РФ и других нормативных актов, регулирующих трудовые отношения. Работа в 1С: Зарплата и управление персоналом 8.3 — обязательно. Документооборот: Опыт подготовки и оформления трудовых договоров, соглашений, приказов. Системность: Умение вести документацию в порядке, проводить аудит личных дел. Ответственность: Высокая степень личной ответственности, внимательность к деталям, исполнительность. Организованность: Способность эффективно управлять своим временем и задачами, особенно при работе с несколькими компаниями. Преимуществом будет опыт работы в страховой компании и ведение КДП в нескольких компаниях одновременно Условия: Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня. Конкурентная заработная плата обсуждается по результатам собеседования. Современный офис рядом с метро Добрынинская/Павелецкая