Главный специалист по кадровому делопроизводству

Обязанности: - ведение кадрового делопроизводства по внутреннему штату в полном объеме в соответствии с нормами законодательства РФ (прием, увольнение, кадровые переводы сотрудников, оформление ежегодных отпусков, отпусков по временной нетрудоспособности, больничных листов, ведение трудовых книжек и т.д.). 3 юридических лица (среднесписочная численность: 1-ое лицо – до 5 человек, 2-ое лицо – до 100 человек, 3-е лицо – до 350 человек); - оформление приказов по личному составу, трудовых договоров, дополнительных соглашений к ним, подготовка ЛНА (изменение учетных сведений, условий трудовых договоров); - формирование и ведение личных дел; - ведение воинского учета; - контроль выполнения кадрового учета иностранных граждан (миграционный учет); - заполнение, учет, хранение трудовых книжек работников; - табельный учет работников; - ведение и контроль графиков отпусков; - кадровое администрирование баз данных; - подготовка и сдача отчетов по кадровым мероприятиям, в статистику, по воинскому учету, по квотированию и т.д.; - оформление выявленных нарушений трудовой дисциплины в соответствии с трудовым законодательством и внутренними локальными актами; - выдача справок установленных образцов, копий документов о настоящей и прошлой деятельности работников; - контроль за изменениями в трудовом и миграционном законодательствах; - методическое сопровождение и помощь руководителям подразделений; - формирование и передача дел в архив; - консультирование сотрудников по кадровым вопросам; - участие в подборе персонала совместно с руководителями отделов; - планирование штата с руководителями. Требования: - знание ТК РФ, Приказов, Постановлений и иных нормативных документов и использовать их в работе. Умение работать с кадровыми документами; - опыт работы по специализации от 3-х лет; - опыт ведения миграционного учета (контроль) – обязательно; - опыт ведения воинского учета – желательно; - опыт работы на позиции ведущего специалиста или руководителя в области кадрового делопроизводства – желательно; - уверенный пользователь ПК: MS Office, 1С «ЗУП» и т.д.; - ответственность, внимательность, грамотная речь, умение вести деловую переписку. - умение работать со штатным расписанием; - знание подготовки кадровой отчетности (в т.ч. ЕФС-1, квотирование); - высшее профильное образование. Условия: - официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ; - пятидневная рабочая неделя. График работы с 08:00 до 17:00; - место работы: г. Москва, вн.тер.г. Солнцево, квартал 32, 17Б/3; - штат кадрового отдела - 2 сотрудника, так же имеется отдел по миграционному учету. Собеседование будет проводиться в офисе по адресу: г. Москва, ул. Рябиновая, д. 26, стр. 1