Обязанности:
Приветствуем! Команда MIU создает новое направление маркетинга , которое будет отвечать за поток клиентов всех бизнес-юнитов Университета. Мы ищем руководителя, который возьмет на себя ответственность за цифровой поток клиентов. Для кого маркетинг и продажи - единый механизм, а не разрозненные отделы. Вы будете тем, кто обеспечивает университет людьми, разделяющими наши ценности. Стратегию и бюджет доверяем вам. А вы отвечаете за результат. Звучит как вызов? Так и есть. Задачи: План набора. Выполнение плана по лидам и зачислениям. Вы отвечаете за конечную цифру, а не за процесс; Руками и головой. Готовность работать руками: самостоятельно запускать рекламу, когда ситуация требует быстрого решения. Это важно; Управление каналами. Запуск и масштабирование рекламы в Яндекс.Директ, VK, Telegram, target - там, где есть наша аудитория; Email и SEO. органический трафик и работа с базой контактов - для долгой перспективы. Связка Маркетинг-Продажи. Контроль воронки от клика до договора. Работа в связке с приемной комиссией, улучшение конверсии на каждом этапе; Бюджет и юнит-экономика. Планирование расходов, контроль CAC, ROI, LTV. Бюджет — это инвестиция, которая должна возвращаться; Аналитика и гипотезы. Настройка сквозной аналитики, постоянный тест гипотез. Оптимизация кампаний по фактам, а не предположениям; Команда. Управление отделом. Выстраивание процессов так, чтобы система работала без сбоев. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Вы сами выбираете инструменты и тактику. Мы не стоим над душой - оцениваем результат, а не каждый шаг; Прозрачные метрики и открытые разговоры о проблемах. Чтобы решать их вместе, а не искать виноватых; Пространство для экспериментов: есть идея? Проверяйте. Работает - масштабируем; Работа в офисе 5/2 с 9:00 до 18:00, оформление по ТК РФ, столовая, библиотеки, коворкинги - среда, где можно сосредоточиться на задачах; Мы ценим вашу экспертизу и уважаем решения. И даем возможность запускать свои проекты внутри Университета. НАШИ ОЖИДАНИЯ: Опыт в образовании. Понимание специфики длительного цикла сделки и сезонности набора; Знание ЦА. Вы понимаете, кто приходит учиться и почему; Каналы и кабинеты. Уверенная работа с Яндекс.Директ, VK Реклама, Telegram Ads, Яндекс.Метрика. Технический склад ума обязателен; Подход. Data Driven мышление в связке с дизайн-мышлением. Цифры важны, но эмпатия к пользователю тоже; Лидерство. Умение выстраивать процессы и договариваться с отделом продаж/приемной комиссией. Готовы отвечать за результат?Пришлите резюме и краткий ответ (5–7 предложений): какой самый сложный кейс по набору студентов вы реализовали и какую роль в этом сыграла цифровая реклама?Похожие вакансии