Лидер российского рынка премиальных медицинских и Spa-услуг, эксперт в области превентивной медицины и здорового долголетия приглашает сильного специалиста на позицию HRD в престижный санаторно-курортный комплекс, расположенный в живописном уголке Кавказских Минеральных Вод — городе Кисловодске. Обязанности: Построение и оптимизация HR-бизнес-процессов под стратегические цели компании. Организация полного цикла подбора и адаптации персонала, самостоятельный поиск топ-менеджеров и ключевых специалистов. Разработка и внедрение HR-стратегии в соответствии с бизнес-стратегией. Повышение вовлечённости сотрудников и производительности труда. Создание локальных нормативных актов, оптимизация оргструктуры и штатной численности. Участие в разработке системы мотивации и управлении фондом оплаты труда (бюджетирование расходов на персонал). Проведение оценки персонала, включая метод «360 градусов». HR-аналитика и отчётность по отделу. В блоке обучения, развития и талантов (L&D / Talent Management): Анализ потребностей в обучении (TNA), создание и запуск учебных программ, оценка ROI. Карьерное планирование, формирование кадрового резерва, программы наставничества и mentorship. Внедрение ассессментов, моделей компетенций, работы с eNPS и корпоративной культурой. Развитие программ онбординга и организационное развитие. Требования: Опыт работы на позиции HRD / руководителя направления L&D или TD — от 5 лет. Опыт управления командой (в том числе удалённой). Знание полного цикла управления развитием персонала: TNA, проектирование и проведение обучения (очные тренинги, вебинары, e-learning, blended learning). Оценка эффективности обучения Навыки бюджетирования расходов на обучение и развитие. Глубокое понимание управления талантами (кадровый резерв, преемственность). Опыт интеграции программ развития с системой мотивации и оценки (Performance Management). Внедрение HR-аналитики для измерения влияния развития на бизнес-показатели (продуктивность, удержание). Высшее образование. Сертификации ATD, CIPD будут преимуществом. Условия работы: Заработная плата: обсуждается с успешным кандидатом (оклад + KPI, полностью «белая»). График 5/2, официальное оформление по Трудовому кодексу РФ. Место работы: город Кисловодск (Ставропольский край). Испытательный срок: 3 месяца. Подчинение управляющему партнёру; в ведении — до 5 человек. Карьерные перспективы: участие в масштабных проектах (сетевое развитие, зарубежные направления). Работа в компании-лидере с современным оборудованием, экспертной средой и поддержкой РАН. Кандидатам предоставляется полный пакет релокации.
Похожие вакансии