Обязанности:
Вакансия: Директор по персоналу (HR Director) - fashion/ одежда. Для компании: Вертикально интегрированный производитель, оптовик и ритейлер с собственной розничной сетью одежды Заработная плата: По договоренности (оклад + KPI бонус) О компании-заказчике: Наш заказчик — динамично развивающаяся компания, сочетающая производство и собственную розничную сеть, включающую более 30 магазинов. Общая численность сотрудников — около 400 человек. Компания находится в активной фазе масштабирования и планирует расширение сети. В связи с этим требуется опытный HR-директор, способный централизовать и выстроить единые эффективные процессы управления персоналом. Основные задачи и зоны ответственности: * Организация и развитие HR-отдела (около 10 человек), включающего: - отдел подбора персонала (3 специалиста) - кадровое делопроизводство (1 кадровик) - отдел обучения - СБ - ОТ и ТБ * Централизация и стандартизация HR-процессов по всей компании производство , продажи и розничная сеть (30+ магазинов по РФ) * Поддержка и развитие корпоративной культуры, создание эффективной системы адаптации, обучения и мотивации сотрудников * Управление подбором и адаптацией персонала на производственные и торговые площадки * Выстраивание систем оценки, мотивации и развития сотрудников, включая KPI и регулярные performance reviews * Внедрение современных HR-инструментов и автоматизация кадровых процессов * Обеспечение соблюдения трудового законодательства и трудовой дисциплины * Взаимодействие с руководителями подразделений для решения оперативных и стратегических задач по персоналу * Координация работы с внешними подрядчиками: рекрутинговыми агентствами, образовательными организациями и государственными органами Требования к кандидату: * Опыт работы на позиции HR-директора или руководителя HR-службы от 2 лет в производственной или ритейл-компании (одежда-строго) с численностью сотрудников от 150 человек и более * Практический опыт построения и реорганизации HR-процессов, централизации функций и внедрения корпоративных стандартов * Знание трудового законодательства РФ и успешный опыт работы с трудовыми спорами и проверками * Навыки управления командой (около 10 человек), включая подбор, развитие и мотивацию HR-специалистов * Опыт работы с различными направлениями HR: подбор, адаптация, обучение, кадровое делопроизводство, оценка эффективности * Уверенное владение HR-аналитикой и современными HR-сервисами (HRM/ATS системы, CRM и пр.) * Высокие коммуникативные и организационные навыки, способность работать в мультизадачной и динамичной среде Готовность к командировкам Условия работы: * Конкурентный компенсационный пакет: фиксированный оклад + KPI-бонус по результатам деятельности отдела и компании * Официальное трудоустройство и полный социальный пакет * Работа в стабильной компании с четкой стратегией роста и возможностью влиять на развитие бизнеса Если вы профессионал, готовый возглавить HR-направление быстрорастущей компании, задавать новые стандарты и реализовать масштабные HR-проекты — мы ждем ваше резюме!Похожие вакансии
От 400 000 до 600 000 руб.
Москва. Станции метро: Бауманская, Комсомольская, Красносельская
TTI Success Insights Россия (TTISI)
От 450 000 руб.
Москва. Станции метро: Бауманская, Комсомольская, Красносельская
Акульчев
От 200 000 до 280 000 руб.
Москва. Станции метро: Бауманская, Комсомольская, Красносельская
Пруфикс
До 500 000 руб.
Москва. Станции метро: Бауманская, Комсомольская, Красносельская
ID:HR
Договорная
Москва. Станции метро: Бауманская, Комсомольская, Красносельская
Холлишоп
Договорная
Москва. Станции метро: Бауманская, Комсомольская, Красносельская
ФомЛайн