Обязанности:
В команду Uzum Avto ищем ML TeamLead, который поможет нам запустить ML-платформу и сформировать командуЧем предстоит заниматься: Разрабатывать и реализовывать долгосрочную стратегию применения ML в команде Управлять кросс-функциональной ML-командой: выстраивать сильную техническую культуру, развивать таланты, быть наставником и помогать ML-инженерам расти Участвовать в проектировании ML-систем Развивать ML-инфраструктуру Общаться и выстраивать коммуникацию с бизнес-стейкхолдерами и техническими командамиМы ожидаем: Построение ML-платформы: Опыт создания end-to-end ML-инфраструктуры: data pipelines, обучение, деплой, мониторинг. MLOps и production: Практический опыт с MLflow, CI/CD, деплоем моделей (Docker/K8s), мониторингом качества и data drift. Сильная база в классическом ML: Уверенное владение scikit-learn, CatBoost / LightGBM / XGBoost, feature engineering и тюнинг моделей. Опыт с табличными данными: Построение моделей на табличных данных (цены, скоринг, прогнозы). Рекомендательные системы: Опыт построения ranking/recommendation систем (главная, похожие объявления, персонализация). Computer Vision: Практический опыт в CV-задачах (классификация/детекция изображений, желательно авто-домен). Разработка скоринговых и ценовых моделей: Опыт построения моделей ценообразования, ликвидности, а также скоринга пользователей (intent/fraud/trust) Умение быстро выводить MVP моделей в прод, валидировать через A/B тесты и улучшать по бизнес-метрикам. Опыт найма и развития ML-команды, выстраивание процессов и приоритизация задач через бизнес-импакт. Готовность к быстрому циклу: гипотеза → модель → прод → итерации без перфекционизма. Мы предлагаем: Амбициозные задачи и возможность влиять на ключевые бизнес-процессы; Сильная техническая команда, которая всегда готова делиться опытом; Крутая продуктовая культура. Опираемся на исследования и метрики, фокусируемся на результате; Свобода действий и возможность напрямую влиять на развитие бизнеса; Гибкий график. Гибридный или удаленный формат работы на выбор главное — результат; Официальное оформление по ТК УЗ; Три дополнительных оплачиваемых дня к отпуску; Мы резидент IT-парка, наши специалисты могут получить IT-визу, которая приравнивается к ВНЖ; Развитие личного бренда на конференциях, митапах и внутренних событиях.Похожие вакансии