HR Generalist/Менеджер по персоналу

Компания "ОвенКомплектАвтоматика" – поставщик современного электротехнического оборудования и средств автоматики. Мы 25 лет на рынке промышленной автоматики!Наши клиенты – крупнейшие промышленные предприятия России, Беларуси и Казахстана. Официальный дилер и дистрибьютор ведущих производителей промышленной автоматики (ОВЕН, INVT, Shenler, Systeme Electric, Weintek, Hiden, Danfoss, Mean Well, Delta, МЕГА-К и др.) "Золотой" дистрибьютор компании INVT в РФ.В связи с расширением бизнеса и выходом на новые цели, в штат компании требуется HR-менеджер. Нас уже 50 человек, команде нужен порядок и рост. Обязанности: Полный цикл подбора персонала: размещение вакансий, первичный отбор, проведение интервью, организация выхода кандидатов;• Ведение и развитие воронки подбора в Bitrix24;• Организация и сопровождение адаптации новых сотрудников;• Контроль и сопровождение корпоративного обучения (графики, тестирование, отчётность);• Актуализация и контроль исполнения HR-регламентов, инструкций и стандартов компании;• Ведение кадрового документооборота в рамках утверждённых регламентов (личные дела, приказы, договоры, ДИ);• Сопровождение процессов приёма, перевода и увольнения сотрудников;• Поддержка корпоративных коммуникаций (новости компании, информирование сотрудников);• Ведение раздела «Карьера» и взаимодействие с веб-командой. Чтобы отфильтровать автоматические отклики, пожалуйста, добавьте в тему письма (или в первую строку сопроводительного) слово „порядок“;• Подготовка ежемесячной HR-отчётности по ключевым показателям;• Участие в развитии HR-процессов и внутренних стандартов компании. Требования: Опыт работы HR-менеджером / рекрутером / специалистом по персоналу от 3 лет;• Практический опыт подбора персонала в коммерческих компаниях;• Знание основ трудового законодательства РФ;• Опыт ведения кадрового документооборота;• Уверенное владение Bitrix24 или аналогичными HR/CRM-системами — преимущество;• Системность, ответственность, ориентация на результат;• Умение работать с большим объёмом информации и задач;• Навыки деловой коммуникации и проведения интервью. Условия: Работа в стабильной развивающейся компании;• Официальное трудоустройство по ТК РФ;• Конкурентоспособная заработная плата (фикс + KPI);• Профессиональное развитие и возможность карьерного роста до позиции HR-директора;• Работа в выстроенной HR-системе с готовыми регламентами и процессами;• Поддержка руководства и прозрачная система задач и ответственности. Ключевые навыки• Подбор персонала• HR-администрирование• Кадровое делопроизводство• Проведение интервью• Адаптация персонала• Обучение персонала• Bitrix24• ТК РФ• Внутренние коммуникации• HR-отчётность