Обязанности:
Наша компания успешно занимается торговлей расходными материалами для авторемонта уже более 10 лет. Мы ищем человека, который поможет нам сделать нашу команду еще сильнее, а процессы — эффективнее. Ваш Ценный Конечный Продукт (ЦКП):Квалифицированные и мотивированные сотрудники, успешно прошедшие испытательный срок и работающие на результат компании. Чем предстоит заниматься: • Подбор персонала (60% времени): активный поиск и наем сотрудников (менеджеры по продажам, сотрудники склада, водители, офисный персонал).• Проведение полных циклов собеседований: от телефонного интервью (скрининга) до личных встреч и организации финальных интервью с руководителями подразделений. Владение техниками интервью.• Оценка профессиональных и личностных качеств (Soft & Hard Skills): выявление результативных «продажников» и надежных складских сотрудников на этапе отбора.• Сбор и проверка рекомендаций: обязательная верификация опыта кандидатов на ключевые позиции.• Ведение базы кандидатов: фиксация итогов каждой встречи и формирование кадрового резерва.• «Продажа» вакансии: умение заинтересовать сильного кандидата преимуществами нашей компании.• Адаптация: сопровождение новичка от первого дня до конца испытательного срока (планы вхождения в должность, чек-листы).• Корпоративная культура: организация небольших мероприятий, поздравлений, поддержание позитивного климата в коллективе.• Оценка и развитие: помощь руководителям в оценке работы сотрудников и планировании их карьерного роста.• Контроль КДП: взаимодействие с бухгалтерией по вопросам оформления (приемы, переводы, увольнения), контроль графиков отпусков и выходов сотрудников.• Участие в оптимизации KPI: помощь в доработке систем мотивации для различных отделов.• Постоянно совершенствоваться и помогать сотрудникам в развитии карьеры. Мы ждем от вас: • Опыт работы в подборе персонала от 1–2 лет (опыт в торговых компаниях будет преимуществом).• Экспертность в оценке: вы знаете, какие вопросы задать, чтобы отличить реальные достижения кандидата от «красивых слов».• Знание современных инструментов поиска (не только HeadHunter, но и соцсети, мессенджеры, рекомендации).• Понимание основ трудового законодательства РФ.• Самостоятельность: вам не нужен микроменеджмент, вы сами видите задачи и решаете их. Мы предлагаем: • Доход: оклад + бонусы за закрытие ключевых вакансий и прохождение испытательного срока новичками.• График: офисный формат работы 5/2, с 09:00 до 18:00.• Локация: уютный офис по адресу: МО, г. Дзержинский, ул. Угрешская, д. 15А, ТЦ «СИТИ».• Прямое подчинение собственнику бизнеса: минимум бюрократии, быстрое принятие решений.• Развитие: возможность реализовать свои идеи и внедрять предложения по улучшению жизни нашей команды. Если вы любите людей так же, как мы любим продажи — откликайтесь!Похожие вакансии
HR Generalist/Менеджер по персоналу
От 110 000 до 140 000 руб.
Москва. Станции метро: Котельники
ОвенКомплектАвтоматика
От 140 000 до 150 000 руб.
Москва. Станции метро: Котельники
Благотворительный Фонд Онкологика
HR Generalist/Бизнес партнер по персоналу
Договорная
Москва. Станции метро: Котельники
ОПТИМА ДЕВЕЛОПМЕНТ