Главный специалист по бронированию

Обязанности: Организует ведение воинского учёта в центральном аппарате и филиалах учреждения. Участвует в разработке, при необходимости, штата военного времени ФГБУ «Морспасслужба». На основании данных предоставленных филиалами участвует в разработке списков кандидатов на бронирование. Подготавливает и оформляет Выписки из проекта приказа о бронировании (далее – Выписка). Направляет Выписки в военные комиссариаты по месту регистрации работников (филиалов). Получает согласованные Выписки. При несогласовании – готовит обращения в Росморречфлот с ходатайством о рассмотрении спорных вопросов в Межведомственной комиссии по бронированию (МВК). 2.7. Подготавливает и оформляет проекты приков о бронировании работников Учреждения. Согласовывает в Военном комиссариате Проект приказа о бронировании. При несогласовании - подготавливает обращения в Росморречфлот с ходатайством о рассмотрении спорных вопросов в МВК. Снимает копии (изготавливает выписки) из согласованного Приказа. Направляет Выписки в Военные комиссариаты (по месту регистрации забронированных работников в Военных комиссариатах. Направляет копии (Выписки) в филиалы. Подготавливает заявки на бронирование при изменении штатной численности военного времени. На основании данных полученных от филиала подготавливает приказы о разбронировании работников, утративших основания на бронирования. Участвует в подготовке и направлении в Росморречфлот отчётных материалы о ведении воинского учёта и бронирования. Ведёт учет забронированных работников Учреждения. Выполнение других работ, в части касающейся воинского учёта и бронирования по указанию Руководителя группы и (или) руководства Отдела. Участвует (при необходимости) в проведении служебных расследований по случаям утраты либо хищения носителей, содержащих сведения, составляющих государственную тайну и конфиденциальную информацию (информацию с ограничительной отметкой «для служебного пользования»), в части касающейся воинского учёта и бронирования. Осуществляет иные функции в установленной сфере деятельности, если такие функции предусмотрены локальными нормативными актами Учреждения. Требования: Высшее образование; Опыт работы по направлению от 1 до 3-х лет. Условия: режим работы 5/2 с понедельника по четверг с 09-00 до 18-00, по пятницам с 09-00 до 16-45. Обед с 12-00 до 12-45. официальное оформление по ТК РФ; наличие Коллективного договора, система премирования, социальные гарантии; наличие собственного бесплатного бассейна и тренажерного зала; компенсация проезда.