other

Директор по персоналу (HRD)

5 мая 2026

З/П не указана

Город: Москва. Станции метро: Чкаловская, Курская

NEMEDLENNO

Тип занятости: Полная занятость

Требуемый опыт: Опыт от 3 лет

Обязанности:

Наш клиент — быстрорастущая международная компания в сегменте премиальных lounge-bar пространств и гостевого сервиса. Компания основана в 2018 году и за 6 лет выросла более чем в 60 раз, открыв 6 локаций в Москве. Сейчас находится на этапе масштабной международной экспансии: запуск первого проекта в Дубае, открытие проекта в Абу-Даби и франшизной локации в России. Параллельно компания разрабатывает собственную IT-систему для HoReCa и retail-операций (персонал, CRM, бронирования, финансы) с планами вывода продукта на международный SaaS-рынок. В связи с активным ростом ищем Директора по персоналу (HRD) — стратега и аналитика, который сможет выстроить HR-функцию на основе данных, интегрировать её в бизнес-процессы и усилить команду на этапе масштабирования. Ключевой функционал по блокам: 1. HR-аналитика и бизнес-метрики (ключевой приоритет) Внедрение сквозной HR-аналитики Участие в разработке и контроле бизнес-метрик (связь HR-показателей с финансовыми результатами) Управление бюджетом на персонал (ФОТ, затраты на найм, обучение) с фокусом на экономическую эффективность HR процессов. 2. Операционная стабилизация HR Взять на себя весь входящий HR-поток Снять HR-нагрузку с СЕО Закрыть экстренные персональные и операционные вопросы 3. Подбор и развитие команды Управление массовым и точечным наймом Контроль воронок, конверсий, агентств и рекрутеров Внедрение системы опросов вовлечённости и удовлетворённости, работа с удержанием 4. Управляемость и культура Диагностика токсичных зон Работа с управленческим поведением Снижение конфликтности 5. Международное масштабирование Участие в запуске проектов в ОАЭ - адаптация HR-подходов, знакомство со спецификой рынка и трудового законодательства Требования: Опыт в консалтинге (управленческий, стратегический, HR-консалтинг) или работа в аналитических функциях. Умение смотреть на HR через призму бизнес-задач. Высшее образование: экономическое, математическое или бизнес-образование. Глубокое понимание бизнес-метрик и HR-метрик Знание английского языка на уровне B2 (Upper-Intermediate) и выше Опыт работы с международным рынком, в частности с ОАЭ - будет плюсом Условия: Официальное трудоустройство График работы: офисный, 5/2 с 9:00 до 18:00 Комфортный офис класса А+ в шаговой доступности от м. Курская ДМС с возможностью подключить членов семьи Уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом

Показать контакты

Имя не указано

Пожаловаться ID: 153690846

Похожие вакансии

Директор по персоналу (HRD)

Договорная

Москва. Станции метро: Чкаловская, Курская

Кофе Лайк

Директор по персоналу (HRD)

От 250 000 руб.

Москва. Станции метро: Чкаловская, Курская

Конгресс-отель Ареал

Директор по персоналу (HRD)

От 250 000 до 350 000 руб.

Москва. Станции метро: Чкаловская, Курская

Peleton

Директор по Персоналу (HRD)

От 175 000 до 250 000 руб.

Москва. Станции метро: Чкаловская, Курская

Банкирро

Директор по персоналу (HRD)

От 240 000 руб.

Москва. Станции метро: Чкаловская, Курская

МЭДОКС

Директор по персоналу (HRD)

От 200 000 руб.

Москва. Станции метро: Чкаловская, Курская

ТК КМР