Обязанности:
Привет! Мы ищем опытного HRBP для усиления бэк-офиса — вместе сделаем так, чтобы сотрудники росли, а культура становилась только сильнее! Чем предстоит заниматься: Сопровождение сотрудников: от адаптации до карьерных переходов. Участие в оценке эффективности, помощь с ИПР и карьерными треками. Анализ HR-метрик (текучесть, вовлечённость), выявление трендов и решений. Сбор обратной связи, проведение ван-ту-ванов, агрегация запросов. Роль бизнес-посредника: баланс в отношениях и сложные кейсы. Организация квартальных награждений и работа с внутренним мерчем. Взаимодействие со смежными HR-командами для удержания и мотивации. Формирование культуры, адаптация новичков и закрытие испытательного срока. Что поможет попасть к нам в команду: Опыт работы в роли HRBP от 2 лет в b2b-сегменте. Отраслевой опыт в IT или Телекоме будет преимуществом. Умение интерпретировать HR-метрики (текучесть, вовлечённость, удовлетворённость) - выявлять причины изменений и предлагать улучшения. Опыт проведения обучающих мероприятий, формирования ИПР и построения карьерных треков. Эмоциональный интеллект: способность распознавать и регулировать свои эмоции и эмоции других, сглаживать конфликты, находить компромиссы. Навык работы с дашбордами и аналитикой, умение сравнивать периоды и видеть закономерности. Проактивность, ориентация на результат, эмпатия и умение слушать.Похожие вакансии