other

Менеджер по развитию бизнеса

18 мая 2026

З/П не указана

Город: Москва

ПФ Техно-ТТ

Тип занятости: Подработка

Требуемый опыт: Опыт от 1 года

ООО ПФ Техно-ТТ - это производственная компания с полным циклом. Мы не перекупаем, а производим: высокоточная лазерная резка, гибка, аргонодуговая сварка тонколистовой нержавейки (0, 5-3 мм). Наше кредо: эстетика, гигиеничность и коррозионная стойкость металла. Мы закрываем потребности промышленности там, где нельзя использовать "чернушку" и обычную сталь. Сейчас мы находимся в точке роста и ставим задачу: агрессивно зайти на новые промышленные рынки и увеличить объемы продаж нашей серийной продукции. Важно: Мы работаем только с B2B-сегментом. Нам не интересны рестораны и кафе (HoReCa), наш клиент - это завод, лаборатория, производственная линия или научный центр. Обязанности: Мы ищем "продажника-универсала", который закроет два фронта работ:1. СТРАТЕГИЯ (Разведка рынков): Вы будете искать новые точки входа для нашей продукции в высокомаржинальных нишах (фарма, химия, микроэлектроника, биотех).2. ОПЕРАЦИОНКА (Продажи): Вы будете вести активные продажи нашей серийной продукции (столы, мойки, тележки, емкости) здесь и сейчас, обеспечивая регулярный поток заказов.Что продаем: Серийная линейка: лабораторная мебель (столы, мойки, шкафы), технологические тележки, вентиляционные зонты и емкости, стеллажи для чистых зон, корпуса и кожухи. Под заказ: нестандартные изделия по чертежам заказчика в рамках работы с тонким листом. Кому продаем (Целевые рынки): Фармацевтическая промышленность и биотехнологии Химическая промышленность Предприятия агропрома (пищевые лаборатории, производства) Лаборатории (научные, заводские, частные) Чистые помещения и микроэлектроника Машиностроение и приборостроение (корпуса, кожухи) Исключения: HoReCa, ЖКХ, розница, частный бытовой спрос - мы туда не идем. Задачи (что нужно делать):1. Сегментация и поиск: Изучать рынок, находить новые отрасли (из списка выше), где наше оборудование заменит устаревшее/кустарное или импорт.2. Выявление потребностей: Выходить на главных инженеров, технологов, начальников производств. Понимать их боли и предлагать решения из нержавейки.3. Участие в нетворкинге: Мониторить отраслевые выставки, профессиональные сообщества, искать партнеров и интеграторов.4. Активный поиск клиентов: Холодные звонки, рассылки КП, работа с входящим спросом по серийным позициям.5. Ведение сделки: Консультации по выбору стали (AISI 304, 316), обоснование преимуществ нашей сварки и обработки, презентации (в том числе на производстве).6. Документооборот: Заключение договоров, контроль отгрузок, работа с первичкой.Как откликнуться:Чтобы мы поняли, что вы внимательно прочитали вакансию и действительно готовы работать с нашими рынками, в сопроводительном письме ответьте на 2 вопроса:1. С каким из целевых сегментов (фарма, химия, лаборатории, микроэлектроника, агропром) вы уже работали и в каком качестве? Или в каком видите наибольший потенциал и почему?2. Опишите один ваш успешный кейс "холодных" продаж или вывода нового продукта на рынок в B2B.Ждем амбициозных профессионалов, готовых расти вместе с нами! Требования: Опыт: Успешные продажи в B2B от 2 лет. Не обязательно оборудование - подойдет опыт продаж сложных услуг, компонентов для производства, промышленной мебели или расходников для заводов. Технический склад ума: Вы не боитесь чертежей, понимаете разницу между марками стали и можете говорить с технологом на его языке. Если пока не понимаете - готовы быстро вникнуть. Проактивность: Вы умеете искать клиентов, а не ждать, пока они найдут вас. Партизанский маркетинг, отраслевые справочники, LinkedIn/профильные сообщества - ваши инструменты. Самостоятельность: Вы готовы закрывать полный цикл продажи: от первого "холодного" контакта до отгрузки и получения оплаты. Личные качества: Нацеленность на результат (продажи, а не "звонки ради галочки"), системность, умение слышать клиента, стрессоустойчивость. Доход: Финансовое предложение формируется индивидуально по итогам собеседования с сильным кандидатом. Формат сотрудничества — самозанятость или договор ГПХ. Мы предлагаем не фиксированную "вилку" оклада, а модель с высоким процентом от оборота (обсуждаем индивидуально), чтобы ваш доход напрямую отражал ваш вклад в рост компании. Продукт: То, чем можно гордиться. Конкурентный продукт с понятными преимуществами, который реально нужен промышленности. Свобода действий: Вы не привязаны к жесткому скрипту. Мы даем вам ресурсы и доверяем в выборе стратегии и регионов для развития. Производство: Свое современное производство. Вы можете и должны привозить клиентов, чтобы они видели качество своими глазами. Поддержка: Мы не бросаем новичка. Поможем погрузиться в продукт, нюансы стали и специфику целевых отраслей. Дочитали до конца? Отлично! Начните сопроводительное письмо со слова "Привет" — мы знаем, что вы внимательны.

Показать контакты

Имя не указано

Пожаловаться ID: 153437683

Похожие вакансии

Менеджер по развитию бизнеса

От 150 000 до 200 000 руб.

Москва

Агентство кадрового аутсорсинга ALL HR

Менеджер по развитию бизнеса

От 180 000 до 300 000 руб.

Москва

Deluxe Group

Менеджер по развитию бизнеса

До 180 000 руб.

Москва

Fersol

Менеджер по развитию бизнеса

До 190 000 руб.

Москва

Рубикон

Менеджер по развитию бизнеса

Договорная

Москва

ПРОМОМЕД

Менеджер по развитию бизнеса

Договорная

Москва

RWB (Wildberries & Russ)