Обязанности:
Здравствуйте! Я директор монтессори-школы Смайлик, Дарья Броневая. Приглашаю вас присоединиться к нашей профессиональной команде. Смайлику в этом году исполнилось 20 лет. Осенью 2026 года мы расширяем компанию и открываем 2 новых филиала. В связи с этим мы ищем в команду энергичного менеджера по привлечению родителей, который возьмёт на себя продажи нашего качественного и проверенного многолетним опытом образовательного продукта, под руководством коммерческого директора. О нас: Смайлик — один из ведущих центров монтессори-образования в Москве, нас ценят и в родительском, и в профессиональном сообществе, мы гордимся этим! Мы работаем с детьми от 1 года до 12 лет, сотрудничая с семьями и помогая им растить своих детей свободными и самостоятельными, осознанными и умеющими «придумывать и делать». Мы создаем среду для развития потенциала не только детей, но и взрослых (родителей и команды). График и место работы: с ПН по ПТ , 8 часов в день, график гибкий под задачи. Работа очно в филиалах и частично удаленно (основной филиал — район Мосфильма. Ул.Пырьева 9. Корпус 1) Оклад: 70 000р/мес на руки после налогов + % от продаж - в сумме около 150 тыс/мес Ключевая задача менеджера по привлечению - обеспечить наполняемость двух новых филиалов сети (в сумме 45-50 детей в первый год работы) и набор детей на свободные месте в головном садике, работающем 20 лет. Чем предстоит заниматься: Приём звонков, отправка информационных материалов, переписка с родителями, приглашение на экскурсии Проведение экскурсий (совместно с управляющим филиала), взаимодействие с клиентом после экскурсии, ответы на все вопросы Соблюдение сетевого стандарта приёма семьи в сад Обсуждение договорных условий, доведение до подписания договора Работа с CRM-системой Проактивная работа с базой родителей Вторичные продажи Чего мы ожидаем от кандидата: Очень желателен опыт работы в Монтессори садах/школах на любой административной позиции Обязателен опыт в образовательных или других социально-ориентированных проектах на административных позициях Желателен опыт продаж дорогих услуг, где необходимо формировать/выявлять потребность. Навык неагрессивных, “диагностических” продаж, продаж на основе ценностей. Понимание особенностей образовательной системы Монтессори или готовность в них вникать. Приверженность ценностям гуманистической педагогики. Умение работать на результат Умение “влюблять” в себя, в услугу, в компанию Грамотный русский язык, устный и письменный Понимание, воронки продаж Высокий эмоциональный интеллект, стрессоустойчивость Что мы предлагаем: Работа с тремя филиалами сети (локации: ул.Пырьева, м.Ленинский пр., м.Фрунзенская) График работы в первый год ненормированный Оформление по ТК РФ, оплачиваемые больничные и отпуск 28 к.д./год Внутреннее обучение в части продукта Сильная маркетинговая поддержка от головной компании, готовые качественные информационные материалы для родителей. У сети есть “имя” и высокие качественные результаты за 20 лет работы. Устойчивая компания с опытом на рынке 20 лет При отклике на вакансию, пожалуйста, расскажите, чем она вас заинтересовала и несколько слов о себе! Нам важен диалог.Похожие вакансии
Руководитель коммерческого блока в сеть детских садов
От 150 000 до 300 000 руб.
Москва
Ханмагомедова Зарина Левановна
Управляющий / Исполнительный директор АНО в сеть билингвальных детских садов
От 90 000 до 130 000 руб.
Москва
Win-Win Kids
Старший производитель работ / Старший прораб (Строительство школ, детских садов, поликлиник)
От 200 000 руб.
Москва
КРОСТ
Менеджер по привлечению вебмастеров (CPA-партнеры) / Account Manager в CPA-сеть
От 115 000 до 300 000 руб.
Москва
Школа Дела
Операционный директор сети школ и детских садов (COO/Chief Operating Officer)
Договорная
Москва
ONE! International School