Руководитель отдела подбора (массовка + точечный)

Обязанности: Руководство отделом подбора персонала (массовый и точечный подбор) – до 15 человек (в Москве и регионах); Организация системы эффективного найма в продающих колл-центрах; Обеспечение выхода на работу от 60 менеджеров по продажам и от 3 управленцев в месяц; Поиск методов повышения эффективности подбора; Участие в адаптации новых сотрудников; Подготовка регулярной отчетности; Формирование положительного имиджа Корпорации на рынке труда; Внедрение технологических решений. Требования: Опыт работы на релевантной управленческой должности от 3х лет; Владение технологиями поиска, подбора и оценки персонала; Способность работать в интенсивном, многозадачном режиме; Ориентация на результат, навыки эффективной коммуникации, системность и организованность, умение работать в команде. Опыт подбора персонала для продающих колл-центров. Условия: График работы: full-time office, 5/2, с 09:00 до 18:00 Официальное трудоустройство: оформление с полным пакетом социальных гарантий, включая отпуск и больничные Комфортные кафе и столовые: уютные пространства для общения с коллегами за чашкой кофе, обсуждения совместных проектов и последних корпоративных новостей Уникальная атмосфера в команде: разнообразие поколений и культур, способствующее созданию вдохновляющей рабочей среды Инвестиции в ваше будущее: повышение компетенций и внедрение лучших мировых практик для вашего профессионального роста Возможность посещения бизнес-мероприятий: участие в мероприятиях, способствующих расширению профессиональных связей и знаний Корпоративные фитнес-услуги: на площадке корпорации доступны фитнес-залы, залы для занятий йогой с персональной скидкой для сотрудников.