Обязанности: 1. Рекрутмент: Проведение полного цикла подбора: от формирования вакансии до адаптации нового сотрудника. Организация и проведение собеседований, тестирования. 2. Развитие и обучение: Разработка и внедрение программ обучения и развития. Оценка потребностей сотрудников в обучении. 3. Оценка персонала: Проведение аттестации, определение потребностей в профессиональном развитии. Работа над мотивацией и удержанием сотрудников. 4. Корпоративная культура: Формирование и поддержание корпоративной культуры. Организация корпоративных мероприятий и тимбилдингов. 5. Работа с нормативными документами: Обновление и согласование должностных инструкций, регламентов и других внутренних документов. 6. Обратная связь: Организация опросов и анкетирований среди сотрудников для выявления их потребностей, пожеланий и предложений. 7. Разработка программ лояльности: Создание и внедрение программ поощрения и мотивации для сотрудников. 8. Взаимодействие с руководством: Подготовка аналитических отчетов о работе отдела. Участие в стратегическом планировании развития компании. Требования: 1. Образование и опыт: Высшее психологическое образование. Опыт работы в HR не менее 5 лет. 2. Личные качества: Активная жизненная позиция и позитивный настрой. Искреннее стремление помогать и поддерживать коллег. Ответственность, целеустремленность, умение находить общий язык с разными людьми. Работать на результат 3. Профессиональные навыки: Умение анализировать и оптимизировать рабочие процессы в HR. Опыт организации корпоративных мероприятий и программ обучения. Технологическая грамотность: Знание и умение работать с программами для проведения опросов и анкетирования. Навыки разработки корпоративной культуры: Понимание принципов и методик формирования и поддержания корпоративной культуры. Эмоциональный интеллект: Способность понимать и учитывать чувства и эмоции других, а также управлять своими эмоциями. Этичность и профессионализм: Способность действовать в соответствии с профессиональными и корпоративными стандартами, уважать конфиденциальность информации. Условия: 1. Заслуженное вознаграждение: Зарплата, которая отражает ваш опыт и усилия, а также привлекательные бонусы за превосходство в достижении результатов. 2. Развитие и карьера: четко прописанный путь роста, который дает вам возможности и горизонты. 3. Бережное отношение: мы ценим ваше время и заботимся о вашем комфорте — гибкий график при необходимости, оплачиваемый отпуск и корпоративные скидки. 4. Семья из единомышленников: наши коллеги — это те, кто всегда рядом, готовы прийти на помощь и поддержать. 5. Совместные моменты радости: Незабываемые корпоративные праздники и мероприятия. 6. Забота в особых моментах: дополнительные отпускные дни в жизненно важные моменты и материальная поддержка при важных событиях. 7. Признание вашей преданности: 13-ая зарплата в знак благодарности за вашу работу и лояльность. 8. Здоровье на первом месте: Полис медицинской страховки после 1 года работы 9. Ваш особенный день: выделяем «День для души», чтобы вы могли отметить свой день рождения так, как вам хочется. 10. Внимательное руководство: Мы ценим ваш голос и всегда готовы выслушать ваши идеи и предложения. 11. Прозрачность и законность: всё оформляется строго по Трудовому кодексу с самого начала вашего пути с нами. Если вы чувствуете, что готовы стать частью нашей уникальной истории, вложить свои навыки и энергию в развитие нашей команды и строить своё будущее вместе с нами, мы ждем ваше резюме!
Похожие вакансии