Обязанности:
Мы — компания, для которой развитие и люди всегда в центре внимания. Ищем опытного HRD, способного выстроить современную HR-систему, внедрить эффективные процессы и стать стратегическим партнёром для бизнеса. Обязанности: Разрабатывать и реализовывать HR-стратегию, направленную на достижение бизнес-целей компании Выступать в роли бизнес-партнёра для руководителей подразделений, консультируя их по вопросам управления командами, развития и мотивации сотрудников Управлять полным циклом HR-процессов: от подбора и адаптации до оценки, обучения и развития персонала Анализировать ключевые HR-метрики, выявлять зоны роста и инициировать улучшения Автоматизировать HR-процессы, внедрять современные инструменты и системы для повышения эффективности работы Формировать, развивать и управлять распределённой командой HR-специалистов Формировать и контролировать бюджет на персонал, оптимизируя затраты. Требования: Опыт работы на позиции HRD (или HR BP) от 2-х лет Глубокое знание всех этапов HR-цикла и современных лучших практик Развитые навыки стратегического планирования и аналитического мышления Подтверждённый опыт управления командой и бюджетами Практический опыт внедрения HR-систем, инструментов автоматизации и аналитики Умение использовать нейросети в повседневной работе Умение выстраивать эффективное взаимодействие с руководителями всех уровней. Условия: Стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников Официальное оформление Расширенный ДМС и льготное страхование для близких Корпоративное обучение Корпоративная пенсионная программа.
Похожие вакансии