Обязанности:
Коллеги HR, крупная производственна компания (численность 4000+) открывает вакансию для стратегического HR бизнес-партнера. Нужен HR с опытом системной работы на стыке стратегии, аналитики и бизнес-партнерства. Тот, кто сможет сопровождать сложные изменения и работать с горизонтом планирования от завтра до годы вперед.Обязателен опыт работы с уровнем ГД-1 и руководителями производственных подразделений. Чем конкретно предстоит заниматься:1. HR-стратегия и проекты Участие в формировании HR-стратегии и дорожных карт Подготовка и защита HR-инициатив (Power Point, Visio) Лидирование и сопровождение внедрения ключевых HR-проектов Работа над оргэффективностью, удержанием талантов, развитием лидеров, C&B, брендом работодателя, корп. культурой 2. HR-аналитика и метрики Формирование системы HR-метрик (подбор, текучесть, абсентеизм, эффективность процессов) Контроль корректности данных Разработка расчётных моделей в Excel Работа с отчётностью в 1С ЗУП 3. Автоматизация HR-процессов Внедрение и развитие HR-систем (КЭДО, корпоративный портал, дашборды) Управление проектами автоматизации: сбор требований, взаимодействие с IT, внедрение 4. Бизнес-партнёрство Консультирование руководителей (от ГД-1 до линейных) Разбор сложных кейсов: конфликты, удержание, организационные изменения Поддержка изменений и внедрение новых практик в подразделениях 5. Кросс-функциональное взаимодействие Работа со всеми функциями HR-подразделения с производством и офисом Важно: уровень ежемесячного вознаграждения от 400 000 net + KPI ДМС офис на Арбатско-Покровской линии готовность к командировкам по России на производственные площадки (неделя в месяц точно) прямое подчинение HRD и поддержка инициатив нет гибрида и нормированного графикаПохожие вакансии
От 85 000 до 85 000 руб.
Москва. Станции метро: Смоленская, Арбатская
АКБ Национальный Резервный Банк
Договорная
Москва. Станции метро: Смоленская, Арбатская
Концерн Телематика