SMM-менеджер HR направления

ТЕЛОДВИЖЕНИЯ — динамично развивающаяся компания с собственными производственными мощностями, специализирующаяся на создании высококачественной продукции. Мы уверенно занимаем лидирующие позиции (ТОП-10) в рейтингах брендов на крупнейших маркетплейсах, таких как Wildberries, Яндекс Маркет и Lamoda благодаря доверию покупателей и стабильно высокому качеству. Обязанности: Ведение, развитие и администрирование социальных сетей hr-направления бренд-холдинга; Формирование контент-плана и его реализация на основе действующей стратегии; Работа с контентом: написание текстов, выстраивание единого визуального стиля hr-направления на всех площадках, создание как самостоятельных креативов, так и постановка ТЗ дизайнеру и контроль; Создание фото и видео контента; Участие в реализации рекламных кампаний: посевы, подготовка креативов для таргетированной рекламы, написание пресс релизов; Мониторинг трендов, тестирование форматов, поиск точек роста; Работа с инфоповодами; Анализ показателей: охваты, вовлеченность, рост аудитории, эффективность контента. Требования: Опыт работы SMM-менеджером от 1 года; Умеете хорошо ориентироваться в популярных соцсетях; Умеете анализировать статистику и делать выводы; Грамотно планируете свое время, соблюдаете дедлайны и берете на себя ответственность за результат; Умеете писать живые, цепляющие тексты; Имеете хорошие навыки в работе с программами для графического дизайна, монтажа видео; Понимаете специфику продвижения hr-бренда в социальных сетях; Вы эрудированны, открыты к коммуникации, умеете находить общий язык с разными людьми и имеете навыки налаживания связей. Будет плюсом Опыт работы / понимание специфики работы с брендами в Fashion. Высокий уровень инициативности и самостоятельности. Мобильность и готовность быстро переключаться между задачами. Условия: Официальное трудоустройство с 1 первого дня; Комфортный офис в центре Москвы (возможен гибрид после ИС); Конкурентную заработную плату (оклад + KPI); ДМС после испытательного срока; Корпоративные скидки на продукцию бренда; Доступ к закрытым обучающим программам маркетплейсов; Возможности роста внутри компании; Прямое влияние на образ и развитие бренда.