Руководитель отдела продаж в онлайн-школу

Мы — быстрорастущая IT-компания в финансовом секторе. Создаём продукты, которые помогают предпринимателям и частным клиентам наводить порядок в деньгах, выстраивать систему и формировать капитал. Мы работаем на пересечении двух растущих рынков: IT и онлайн-образование. Это даёт нашей команде устойчивость, а отделу продаж — продукт, который всегда востребован. Мы технологичны: используем инновационные технологии. Это значит, что у вас будут современные инструменты, которые делают работу удобнее. Работа в долгосрочном проекте: у нас запуски + системные продажи, а не разовые акции. Об эксперте: Наш проект создан совместно с экспертом по созданию личного капитала. Финансовый консультант Министерства Финансов России. Инвестор-практик: недвижимость, фондовый рынок, венчур, криптовалюты. Эксперт топ-СМИ: Первый канал, РБК, «Коммерсантъ» и т.д Работая у нас, вы получите опыт в команде эксперта федерального уровня — и сможете указывать это в своём CV как сильную карьерную строчку. Условия: Прозрачная система дохода: фикс + KPI + % с продаж Своевременные выплаты заработной платы; Профессиональное развитие; Доступ к современным инструментам и ресурсам для работы; Полностью удаленный формат работы. Требования: опыт работы РОП на удаленке от 4 лет, опыт работы в продажах в онлайн-школах от 2х лет, опыт построения удаленного отдела продаж, управление ОП, опыт построения отдела диагностики будет весомым преимуществом, знание сервисов Getcourse и Bitrix24, умение мотивировать сотрудников, контролировать их работу и находить точки роста, навыки управления и обучения менеджеров ОП, ориентация работы на результат, достижении поставленных целей, готовность работать в режиме многозадачности, умение брать ответственность за проделанную работу. Обязанности: построение своей команды менеджеров; организация адаптации и регулярного обучения менеджеров по продажам; контроль работы менеджеров по продажам, обеспечение выполнения ими планов продаж; разработка скриптов продаж; разработка инструкций для мопов, системы роста для сотрудников; участие в разработках краткосрочных и долгосрочных планов по продажам; контроль дебиторской задолженности клиентов; ведение всей необходимой отчетности; внесение изменений в CRM по необходимости; контроль всех процессов продаж, в том числе ведение отчетности менеджерами и ведение CRM.