Обязанности:
Вам предстоит: собирать, анализировать и приоритезировать потребности в обучении, подбирать и проектировать образовательные решения под задачи подразделений; разрабатывать и фасилитировать командные сессии; подбирать инструменты оценки под запрос; консультировать менеджеров и сотрудников по вопросам обучения и развития; управлять циклом развития талантов. Мы ждём, что вы: самостоятельно выстраивали или принимали активное участие в формировании системы обучения в компании численностью > 800 сотрудников; умеете проектировать исследования, собирать и анализировать данные; владеете методологией обучения взрослых и имеете опыт разработки комплексных образовательных решений для специалистов и менеджеров, а также разработки и проведения командных и стратегических сессий; хорошо знаете рынок образовательных услуг и лучшие практики в сфере развития талантов и корпоративного обучения; умеете управлять ожиданиями стейкхолдеров (в том числе топ-менеджмента) и выстраивать с ними долгосрочное партнёрство; обладаете отличными навыками управления проектами. Работа у нас — это: возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией; талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы; прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсудим на собеседовании; личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции; забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист; гибридный формат работы.Похожие вакансии