Обязанности:
Мы ждем от вас: Проектирование и внедрение изменений в организационной структуре на основе активного участие в процессе анализа бизнес-процессов и прогнозирования потребности Angiopharm в сотрудниках различного уровня и функционала. Внедрение инструментов организационных изменений. Организация и участие совместно с функцией компенсаций и льгот в анализе драйверов численности – ключевые факторы, влияющие на потребность в сотрудниках (объем продаж, количество клиентов, объем производства, трудоемкость задач). Подготовка справок и предложений по плану найма и оптимизации организационной структуры. Формирование корпоративных правил в части организационной структуры и ведения штатного расписания и штатной расстановки. Формирование и сведение бюджета затрат на найм руководителей, контроль выполнения. Формирование детальных организационных схем, описания бизнес-процессов совместно с бизнес-аналитиками, положений о подразделениях, специальных организационных процедур (СОП) совместно с заказчиками по принципу «все что работает – должно быть описано». Создание и внедрение общего подхода к анализу необходимости, разработке и реализации организационных изменений. Координация и сопровождение проектов по трансформации организационных структур и бизнес-процессов в них по принципу «все, что описано – должно работать». Этичная, конфиденциальная и дипломатичная коммуникация с заказчиками. Навыки проведения сессий по организационному дизайну. Разработка штатного расписания и штатной расстановки в текущем режиме и в целевой бизнес-модели («двушки»). Участие в разработке планов оптимизации организационной структуры бизнеса. Планирование и контроль численности сотрудников, оптимизация штатной численности. Поддержка руководителей в процессе реализации организационных изменений. Мониторинг эффективности организационной структуры в рамках всей компании Angiopharm. Отслеживание баланса всех затрат Angiopharm на персонал по отношению к выручке – управление балансом между достойной оплатой труда и прибыльностью бизнеса. Расчет и согласование с директором Angiopharm планового процента, выше которого расходы на персонал не должны расти при текущем объеме продаж. Отслеживание правила роста выручки быстрее, чем рост ФОТ. Требования: Опыт работы в функции организационного проектирования и развития (от 3 лет), знание ключевых игроков на рынке космецевтики, знание трендов в биотехе и бьюти-фарме и регуляторных требований GMP как преимущество. Глубокое знание ТК РФ и 152 ФЗ. Подтвержденный опыт успешного проектирования и организационного развития в компаниях от 1000 человек. Знание методологий организационного дизайна (Щедровицкий, McKinsey, BCG, Deloitte, др. Глубокое понимание рынка труда и зарплатных вилок. Умение разрабатывать понятные и работающие бизнес-процессы и организационные схемы и описывать их. Навыки фасилитации, медиации, переговоров, продвинутые навыки аргументации и презентации для обсуждения, разработки и согласования со всеми заинтересованными сторонами организационных схем и описания бизнес-процессов. Владение инструментами визуализации организационных структур (Visio, ArchiMate, аналоги). Умение лидировать проекты изменений. Навыки организации кросс-функционального взаимодействия. Условия: Работа в стабильной, крупной компании. Официальное трудоустройство, гарантии согласно ТК РФ. ДМС со стоматологией после испытательного срока, соц.пакет, большие скидки на профессиональную косметику бренда.Похожие вакансии
Руководитель направления департамента организационного развития
Договорная
Москва. Станции метро: Ботанический сад, ВДНХ, Ростокино
Т Плюс
Руководитель проектов организационного развития
Договорная
Москва. Станции метро: Ботанический сад, ВДНХ, Ростокино
МТС
Руководитель направления организационного проектирования
Договорная
Москва. Станции метро: Ботанический сад, ВДНХ, Ростокино
ЕВРАЗ
Руководитель направления развития товарного направления
Договорная
Москва. Станции метро: Ботанический сад, ВДНХ, Ростокино
Комус
Руководитель направления развития территорий
Договорная
Москва. Станции метро: Ботанический сад, ВДНХ, Ростокино
Полюс
Менеджер отдела организационного развития
Договорная
Москва. Станции метро: Ботанический сад, ВДНХ, Ростокино
Группа компаний РБЕ (RBE Group)