Обязанности:
Что мы предлагаем: Работу в крупнейшей холдинговой структуре, лидере горнодобывающего и металлургического рынка. Комфортную доставку корпоративным транспортом до офиса от станций метро Славянский бульвар. Кроме этого, у нас имеется бесплатная парковка для сотрудников. Гибрид: 1-2 раза в неделю. Работа в комфортных условиях с уютными кофе-пойнтами. Полное обеспечение всем необходимым: ноутбук, корпоративная мобильная связь в соответствии с корпоративными стандартами. Программу корпоративных привилегий доступную в PrimeZone (скидки и уникальные предложения на множество товаров и услуг). ДМС со стоматологией, специальные программы, действующие в ЕВРАЗ, направленные на поддержку работников (выплата материальной помощи, подарки для детей сотрудников к Новому году, подарки для первоклассников). Профессиональное развитие и рост внутри компании: обучение, наставничество, внутренний кадровый резерв, библиотека онлайн курсов. Яркую и насыщенную корпоративную жизнь, в том числе спортивные мероприятия. Чем предстоит заниматься: Разрабатывать методологию требований к организационным структурам с учетом внутренних и внешних лучших практик в области организационного проектирования. Формировать описание ключевых целевых бизнес-процессов, формировать предложения по коррекции бизнес-процессов для повышения качества принимаемых решений, оценивать эффекты от их изменений. Контролировать и координировать работу, оказывать методологическую поддержку по внедрению методологии и стандартов в области описания бизнес-процессов на предприятиях Компании, внедрять и участвовать в поддержании инструментов контроля реализации бизнес-процессов и оценки их эффективности на предприятиях. Проводить анализ организационно-функциональной модели Компании (распределение полномочий и ответственности), функциональные аудиты и анализ соответствия стандартам организационных структур и ключевых бизнес-процессов Компании, выявлять области улучшений. Контролировать и координировать работу, оказывать методологическую поддержку по внедрению мероприятий развития организационных структур на предприятиях Компании. Разрабатывать нормативные документы в области организационного развития, регламентирующие управление организационной структурой и бизнес-процессами. Участвовать в проектах по повышению производительности труда, проектах организационных улучшений, кросс-функциональных проектах, связанных с направлением организационного развития и повышения эффективности. Консолидировать информацию и формировать отчетные материалы по процессам изменения организационных структур, стандартизации описания бизнес-процессов. Что мы ожидаем от кандидата: Высшее экономическое/техническое. Профессиональный опыт в направлении управление персоналом, организационное развитие/проектирование/дизайн в крупных промышленных компаниях с численностью от 10 тыс. сотрудников. Опыт участия в проектах реорганизации бизнеса. Навыки формирования бизнес-моделей/операционных моделей, визуализации организационных структур, описания процессов, разработки локальных нормативных актов (стандартов, политик, процедур) по направлению, разработки метрик (КПЭ) процессов, аудита организационных структур. Высокий уровень владения Visio, Power Point, ExcelПохожие вакансии
Руководитель направления отдела электротехнического проектирования (ТЭС)
Договорная
Москва
Интертехэлектро
Руководитель направления ЭОМ (разработка стандартов проектирования)
Договорная
Москва
Группа компаний Эталон