Руководитель отдела фандрайзинга

Фонду «Дорога жизни» исполняется 10 лет. За это время мы выросли в один из ведущих фондов помощи детям-сиротам в России. Наши цифры — это тысячи изменённых детских судеб: 16 307 детей получили помощь 3 401 ребёнок находится под опекой патронажных нянь 450 детей приехали на лечение в стационары Москвы из регионов 150 детей нашли семью 19 регионов России охвачено нашими программами Мы не просто собираем средства — мы выстраиваем системную помощь: от медицинской поддержки до социальной адаптации и семейного устройства. Наша цель — чтобы каждый ребёнок, оставшийся без родителей, имел шанс на полноценную жизнь в семье. Обязанности: 1. Стратегия и планирование: Разработка и реализация ежегодной стратегии фандрайзинга (план по привлечению средств). Планирование, согласование и контроль бюджета отдела. 2. Управление командой: Координация работы подразделения (5 человек). Участие в найме и адаптации новых сотрудников отдела. Внедрение системы метрик и управление эффективностью команды. 3. Работа с донорами и партнерами: Ведение переговоров с ключевыми донорами (major donors) и корпоративными партнерами (при необходимости) (B2B). Контроль качества коммуникации с частными жертвователями (рассылки, обзвоны, встречи). Развитие программы лояльности для регулярных доноров (удержание). Организация фандрайзинговых мероприятий (онлайн и оффлайн). Развитие существующих и запуск новых каналов привлечения средств. 4. Администрирование и отчетность: Контроль ведения базы доноров в CRM-системе (своевременность внесения, корректность данных). Подготовка отчетов для попечительского совета и ключевых партнеров о достигнутых результатах. Работа с DRM : работа с существующим пулом задач, выявление и фиксация новых потребностей отдела в функционале CRM, формирование технических заданий (ТЗ) для внутреннего технического специалиста. Требования: Опыт работы в фандрайзинге не менее 3 лет. Опыт управления командой от 1 года. Опыт работы с корпоративным сегментом будет вашим преимуществом. Понимание специфики работы благотворительных фондов, знание законодательной базы. Навыки деловой переписки и ведения переговоров на уровне первых лиц компаний. Умение строить воронки продаж/пожертвований и работать с метриками. Условия: Достойный доход: Фиксированный оклад: 198 000 ₽ (до вычета НДФЛ) + KPI: долгосрочные корпоративные партнерства, выполнение плана. Офис и график: Полная занятость, 5/2. Пн–Чт 10:00–19:00, Пт 10:00–17:45. Офис в 10 минутах от МЦД Перово, МЦД Чухлинка, м. Перово — удобно добираться из любой точки Москвы. График посещения офиса: гибридный - 3 дня в офисе, 2 дня удаленно. Профессиональный рост: Корпоративный коучинг, ежегодные тимбилдинги. Соцпакет: Официальное трудоустройство по ТК РФ, ДМС после года работы. Если вам близка наша миссия, и вы готовы стать частью нашей команды, напишите нам сопроводительное письмо. Расскажите, почему вы хотите работать в нашем Фонде.