Руководитель отдела

Обязанности: Руководство отделом кадрового администрирования: организация работы, постановка задач, контроль исполнения, развитие команды; Проведение ежемесячных дивизиональных аудитов для обеспечения соответствия кадровых процессов стандартам компании и законодательству; Ключевое участие в проектах по стандартизации, автоматизации и оптимизации HR-процессов (включая проектные команды по автоматизации); Ведение полного цикла кадрового документооборота (КДП) по сотрудникам управляющей компании, дивизиональных и региональных генеральных директоров; Подготовка обучающих материалов, инструкций и рассылок для сотрудников, ответственных за КДП. Проведение внутреннего обучения; Анализ и контроль качества кадровых данных в учетных системах; Взаимодействие с удаленными филиалами и обособленными подразделениями для обеспечения единых стандартов работы. Требования: Высшее образование (желательно в области управления персоналом, юриспруденции или экономики). Глубокое знание трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов в сфере HR; Отличное практическое владение: 1С:ЗУП 8, MS Excel (сводные таблицы, сложные формулы), MS Office, Naumen Service Desk; Опыт работы с системами Navision и 1С (в части кадрового учета) будет значительным преимуществом; Обязательный опыт работы в компании с разветвленной филиальной сетью (более 5-10 обособленных подразделений, территориально удаленных от центрального офиса); Навык работы в режиме многозадачности, высокий уровень ответственности и внимания к деталям. Опыт участия или руководства проектами по автоматизации HR-процессов. Будет преимуществом: Опыт внедрения и/или администрирования систем электронного документооборота (КЭДО), в особенности VK HrTek; Опыт построения и оптимизации процессов с нуля. Условия: Работа в лидерской компании агропромышленного сектора с масштабными и интересными задачами; Официальное трудоустройство, «белая» заработная плата; График работы пн-пят с 08:00 до 17:00; Современный офис.