Руководитель направления по компенсациям и льготам

RODINA Hotels - российская управляющая компания с командой профессионалов в сфере гостеприимства и управления отелями. Мы ищем в команду Руководителя направления по компенсациям и льготам в департамент по работе с персоналом. Обязанности: бюджетирование расходов на оплату труда. Регулярный анализ исполнения бюджета расходов на оплату труда, план\факторный анализ, прогноз; нормирование труда, работа с операционным департаментом по созданию нормативов; контроль и сопровождение процесса по утверждению, изменению штатного расписания и организационной структуры; мониторинг рынка труда, сопровождение процесса пересмотра заработных плат; выстраивание системной HR-аналитики, бенчмаркинга и отчетности; автоматизацию процессов: HR аналитика, штатное расписание, исполнение бюджета расходов на оплату труда; разработку и актуализацию ЛНА по направлению деятельности; участие в аудите и совершенствовании текущих процессов направления компенсации и льгот; работа с отчетность по проведенным аудитам и контроль; работа с провайдерами 1С, своевременные настройки, тестирование изменений. Требования: высшее образование, желательно бухгалтерское/ экономическое/ математическое; опыт работы по направлению бюджетирования, управления ФОТ, ОТИЗ не менее 5 лет; продвинутый пользователь Excel (сложные формулы, ВПР, сводные таблицы); опыт работы с 1С ЗУП и системами электронного документооборота; знания законодательства в области труда и заработной платы. Условия: возможности реализовать масштабные проекты в команде единомышленников; официальное оформление, по ТК РФ с первого дня работы; график работы 5/2 (офис), с 9.00 до 18.00, пятница до 16.45; вкусные бесплатные обеды в офисе; вкусный кофе и не только; корпоративные мероприятия; корпоративное обучение; ДМС после прохождения испытательного срока; бонусы и скидки на услуги наших отелей для вас, членов семьи и друзей; уютный офис в центре старой Москвы в пешей доступности от ст.м. Курская /Чкаловская. Уважаемые соискатели, просьба указывать Ваши пожелания по заработной плате в сопроводительном письме .