Обязанности: Рекрутинг и подбор персонала: поиск и привлечение кандидатов на открытые позиции с использованием различных каналов (job‑порталы, соцсети, хедхантинг); проведение первичных и профильных собеседований; оценка компетенций и потенциала кандидатов; сопровождение процесса трудоустройства до выхода сотрудника на работу. Построение и внедрение системы адаптации: разработка программ адаптации для разных категорий сотрудников; координация работы наставников; мониторинг процесса адаптации и сбор обратной связи; корректировка программ на основе полученных данных для повышения эффективности. Анализ и оптимизация HR‑процессов: аудит текущих HR‑процессов (подбор, адаптация, обучение, мотивация); выявление «узких мест» и точек роста; подготовка предложений по улучшению процессов и их внедрение; измерение эффективности внедрённых изменений. Участие во внутренних HR‑проектах: работа в составе проектных команд; реализация инициатив по развитию корпоративной культуры, вовлечённости и благополучия сотрудников. Развитие социальных программ для сотрудников: организация корпоративного питания: подбор поставщиков, контроль качества и ассортимента, учёт предпочтений сотрудников; организация развозки сотрудников: разработка маршрутов, взаимодействие с транспортными компаниями, оптимизация логистики; инициирование и поддержка других социальных инициатив, направленных на повышение комфорта и лояльности персонала. Что мы ожидаем: Высшее образование; Аналогичный опыт работы от 3х лет; Отличное знание трудового законодательства; Умение общаться с людьми и разрешать конфликтные ситуации; Добросовестность, инициативность, внимательность и аккуратность, умение принимать решения и отвечать за них, стрессоустойчивость; Что мы предлагаем: Работу в крупной компании; Оформление по ТК с первого рабочего дня; Полностью белая зарплата; Социальный пакет, включающий ДМС и другие выплаты; Уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом на собеседовании; График работы 5/2 с 08.00 до 17.00; Комфортный офис; Корпоративная мобильная связь, если тебе необходимо оставаться на связи; Корпоративное такси, если тебе необходимо участвовать во внешних мероприятиях; Скидки на покупку автомобилей брендов компании; Возможность проявить себя в различных проектах; Поддержка руководителя и коллег при вводе в должность; Корпоративные мероприятия; Возможность карьерного роста в быстрорастущей компании; Чай и кофе за счет компании.
Похожие вакансии