Менеджер по персоналу

Обязанности: Выработка и реализация кадровой стратегии в периметре ремонтного филиала; Взаимодействие с линейными руководителями среднего и начального звена бизнес-подразделений в качестве бизнес-партнера для оказания поддержки в решении вопросов по управлению персоналом, разработке стратегий и планов подразделений в части управления персоналом (методическая поддержка, консультации, выработка решений и др.); Оказание содействия сотрудникам линейных подразделений в решении проблемных вопросов их деятельности, внутреннего взаимодействия, развития, оценки и пр.; Взаимодействие с руководителями и специалистами функциональных направлений в периметре Дирекции по персоналу и организационному развитию (подбор, обучение, развитие, компенсации и льготы и др.) для решения возникающих вопросов, связанных с внедрением организационных изменений, реализацией проектов, сложных вопросов в области управления персоналом, формирования и совершенствования методологии процессов управления персоналом и пр.; Поддержка и координация внедрения и исполнения основных политик и процедур в области управления персоналом; Взаимодействие с внешними заинтересованными сторонами для решения вопросов в области управления персоналом; Проведение индивидуальных интервью с работниками закрепленных подразделений, ведение баз данных и отчетности по закрепленному персоналу в соответствии с установленными процедурами и правилами; Аналитика по широкому спектру вопросов управления человеческими ресурсами во вверенном периметре; Взаимодействие с руководителями и специалистами подразделений в рамках межфункциональных проектов. Требования: Высшее образование (предпочтительно - управление персоналом). Опыт работы в области управления персоналом; Знание процессов управления персоналом; Знание трудового законодательства; Навыки эффективной коммуникации, убеждения, системное мышление, управление конфликтами, проведения собеседований, интервью, оценки персонала; Деловые качества. Готовность к командировкам. Условия: Современный комфортный офис в шаговой доступности от метро Серпуховская с развитой инфраструктурой – зоны отдыха, кухня с кофе-машиной, столовая, несколько кофеен. График работы: 5/2. Официальное оформление по трудовому договору с первого дня работы. Пакет ДМС с первого месяца работы, включающий стоматологию, стационар и поддержку за рубежом, страхование жизни и здоровья, в том числе от критических заболеваний. Забота о благополучии сотрудников: 5 спортивных сообществ (бег, футбол, плавание, теннис, лыжи), корпоративный терапевт в офисе; материальная помощь и дополнительные дни отпуска по семейным обстоятельствам. Яркая корпоративная жизнь и возможности для творческой реализации: спортивные соревнования и мероприятия, дни семьи, фруктовые дни, походы в картинную галерею, обмен книгами, творческие конкурсы; система идей по улучшению работы. Возможность учиться и развиваться за счёт компании: внешние и внутренние тренинги и семинары по профессиональным тематикам, участие в крупнейших конференциях страны, программы развития цифровых и управленческих навыков.