Обязанности:
Должностные обязанности В компанию (ТПХ «Русклимат») требуется Руководитель направления дистанционного обучения. Вы усилите действующую экосистему обучения для сотрудников и партнеров. Ваша главная цель — превратить знания о продуктах в рост продаж, снижение ошибок и повышение лояльности сотрудников и партнёров. Чем предстоит заниматься Управлять продуктовым обучением как полноценным продуктом Анализировать потребности: сегментировать аудиторию (новички, опытные продавцы, партнеры, клиенты), находить пробелы в знаниях через опросы, интервью, метрики ошибок. Руководить всей LMS (iSpring Learn) полного цикла Развивать СДО. Создавать новые курсы в формате лонгрид для траектории: от базового уровня («Что такое продукт») до экспертного («Адаптация под клиента»). Управлять производством контента: собирать данные от разработчиков и продаж, адаптировать сложные термины в кейсы, использовать CapCut, Premiere, iSpring. Тестировать новые курсы СДО на пилотных группах. Разрабатывать экзамены (тесты + практика). Актуализировать контент каждые 3–6 месяцев: анонсировать обновления продуктов через LMS, вебинары. Внедрять инновации и управлять партнерствами Использовать геймификацию, микрообучение (5-минутные уроки), чат-боты для поддержки. Руководить командой ( видеограф и 6 разработчиков курсов СДО) Адаптировать новичков, составлять ИПР, проводить 1:1, мотивировать (публичное признание). Организовывать работу отдела, распределять задачи, контролировать сроки, устранять «узкие места» Оценивать эффективность обучения на всех уровнях Взаимодействовать с внутренними и внешними экспертами Pre- и post-тестирование, контрольные группы, долгосрочный мониторинг знаний (через 3–6 месяцев). Коррелировать обучение с бизнес-показателями. Взаимодействовать при разработке курсов с заинтересованными в разработке качественных курсов СДО (продакт-менеджеров, руководителей товарных направлений) Требования к кандидату Образование: Высшее (желательно педагогика, психология, менеджмент, HR, IT, маркетинг). Дополнительное — instructional design, управление проектами (PMI, Agile) — будет преимуществом. Опыт: От 2 лет в корпоративном обучении, из них от 1 года на руководящей позиции. Опыт внедрения и развития LMS (iSpring). Управление бюджетом, командой от 6 человек, проектами с нуля. Навыки: Инструменты: Adobe Captivate, Camtasia, Premiere Pro (на уровне уверенного пользователя). Аналитика: метрики LMS. Глубокое понимание педагогического дизайна и принципов взрослого обучения. Сильные презентационные и переговорные навыки. Личные качества: Стратегическое мышление: видите картину целиком и умеете декомпозировать. Лидерство и ориентация на результат. Гибкость, умение действовать в условиях неопределенности. Условия Оформление по ТК РФ, оплачиваемый отпуск и больничный. Офис: м. Водный стадион / МЦК Коптево; корпоративный автобус от метро. График 5/2. ДМС со стоматологией после 3 месяцев. Корпоративная библиотека, дистанционное обучение, поликлиника, кафе на территории. Скидки на продукцию компании, карьерный рост.Похожие вакансии
Руководитель отдела дистанционного обучения
Договорная
Москва. Станции метро: Водный стадион
Правительство Москвы
Руководитель отдела дистанционного обучения
Договорная
Москва. Станции метро: Водный стадион
ГАУ ИДПО ДТСЗН
Руководитель отдела дистанционного и очного обучения
Договорная
Москва. Станции метро: Водный стадион
SOKOLOV
От 150 000 руб.
Москва. Станции метро: Водный стадион
Онлайн-школа English.Sona
Договорная
Москва. Станции метро: Водный стадион
НЕГОСУДАРСТВЕННЫЙ ПЕНСИОННЫЙ ФОНД ПСБ