Обязанности:
SOKOLOV сегодня – один из лидеров российского ювелирного рынка, вертикально интегрированный холдинг, объединяющий одно из крупнейших в России ювелирных производств и омниканальную дистрибуцию. Основа успеха компании – это люди, их профессионализм и неравнодушие, их амбиции и стремление к совершенству, их искренняя забота о клиентах и друг о друге. Корпоративная философия «Движение Вверх» обеспечивается сбалансированным соблюдением пяти корпоративных ценностей компании: Лидерство, Мы – команда, Забота, Развитие, Рациональность. Мир меняется слишком быстро и, если закрыться от всего нового, можно остаться в прошлом. А наша цель - быть будущим. В нашу команду мы ищем "РУКОВОДИТЕЛЯ ОТДЕЛА ДИСТАНЦИОННОГО И ОЧНОГО ОБУЧЕНИЯ" ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Определять потребности в обучении на основе бизнес-показателей, результатов оценки персонала, обратной связи руководителей и аналитики LMS iSpring Learn; Проектировать и внедрять модель blended learning, выбирая оптимальное сочетание дистанционных и очных форматов под разные категории сотрудников и географию; Обеспечивать разработку, запуск и регулярную актуализацию программ обучения для офиса, производства, розницы и франшизных партнёров (e-learning и очные форматы); Мониторить рынок корпоративного обучения и e-learning, инициирует внедрение новых технологий и методов; Руководить командой отдела: распределять задачи, управлять приоритетами, контролировать сроки/качество, проводить регулярные встречи и давать обратную связь; Участвовать в подборе, адаптации и оценке сотрудников отдела, развивать культуру непрерывного обучения и обмена опытом внутри команды; Формировать и развивать пул внутренних тренеров: отбор, подготовка/сертификация, методическая поддержка и оценка качества проведения тренингов; Управлять LMS iSpring Learn на стратегическом уровне: оргструктура, роли/доступы, стандарты контента, качество траекторий и автоматических назначений, актуальность базы пользователей и интеграции с HR-системами; Организовывать и контролировать очное обучение (логистика, группы, материалы, явка), а также обеспечивает качество мероприятий через наблюдение и оценку тренеров; Выстраивать систему оценки эффективности обучения и отчетность, управлять бюджетом и подрядчиками (отбор, договоры, контроль качества и соответствия стандартам). ВЫ НАМ ПОДХОДИТЕ, ЕСЛИ У ВАС ЕСТЬ: Опыт разработки стратегии и годового план обучения, определения потребности и проектирования программы для всех категорий сотрудников и партнёров в дистанционных и очных форматах; Навыки постановки задач, развития команды, управления пулом внутренних/внешних тренеров и взаимодействия с провайдерами; Опыт обеспечения реализации инфраструктуры обучения: администрация LMS iSpring Learn, организация очных мероприятий, ведение бюджета и документационного сопровождения; Опыт оценки эффективности и качества обучения (Киркпатрик/Филлипс), подготовки управленческой отчетности и презентации; Готовность к командировкам. ПЛЮСОМ БУДЕТ: Опыт разработки e-learning: instructional design (ADDIE/SAM, таксономия Блума), форматы SCORM/xAPI, работа с LMS iSpring Learn и инструментами iSpring Suite Max; Знание законодательства РФ о персональных данных (152‑ФЗ); Владение методами анализа и систематизации информации, ведения баз данных и подготовки отчетности по обучению; Понимание основ психологии/социологии и психологии труда, а также специфики бизнеса: производственная деятельность, оргструктура и розничная сеть, включая взаимодействие с франчайзи; Знание профстандартов, квалификационных справочников и принципов применения требований к должностям и профессиям; Экспертиза в современных моделях и форматах обучения: 70:20:10, blended, микро- и социальное обучение; очные форматы (тренинги, воркшопы, наставничество, коучинг) и проектирование программ; Знание подходов к оценке и экономике обучения: Киркпатрик/Филлипс/ROI, метрики (охват, доходимость, NPS и др.), оценка работы тренеров, организация и бюджетирование очных мероприятий; соблюдение деловой этики и правил переписки. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Официальное оформление по ТК РФ; График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (гибридный формат работы); Стабильная заработная плата; ДМС со стоматологией после года работы; Открытую корпоративную культуру и команду единомышленников, вместе с которой постоянно развиваешься. МЫ ОБЕСПЕЧИМ ВСЕ НЕОБХОДИМЫЕ УСЛОВИЯ ДЛЯ РАБОТЫ: Предоставляем всю необходимую технику для работы; Корпоративные скидки на продукцию компании; Скидки от партнеров (более 6000 компаний участвуют в программе лояльности для наших сотрудников – фитнес центры, интернет-магазины, салоны красоты, топовые отели мира и многое другое). В SOKOLOV ТЕБЯ ЖДУТ: Работа в стабильной, стремительно развивающейся компании; Возможность карьерного роста и участия в развитии компании; Интересные задачи и возможность профессионального развития; Четкие и понятные цели, помощь и поддержка наставника в период испытательного срока; База знаний, корпоративный университет, библиотека, участие в мероприятиях – всё это поможет вам узнать много нового и интересного. СТАНЬ ЧАСТЬЮ ЛУЧШЕЙ КОМАНДЫ!Похожие вакансии
Руководитель отдела дистанционного обучения
Договорная
Москва. Станции метро: Ботанический сад
Правительство Москвы
Руководитель отдела дистанционного обучения
Договорная
Москва. Станции метро: Ботанический сад
ГАУ ИДПО ДТСЗН
Руководитель отдела дистанционного обучения
От 230 000 до 250 000 руб.
Москва. Станции метро: Ботанический сад
Русклимат
Разработчик курсов дистанционного обучения
От 200 000 до 250 000 руб.
Москва. Станции метро: Ботанический сад
Ventra
От 150 000 руб.
Москва. Станции метро: Ботанический сад
Онлайн-школа English.Sona