Обязанности:
О компании: «Двери ГРАНИТ» — инженеры тишины и защиты С 2008 года мы задаем стандарты на рынке входных дверей. В 2022 году полностью обновили модельный ряд, увеличив толщину полотна до рекордных 130 мм — это максимальная шумоизоляция, которую вы можете предложить клиенту. Завод дверей ГРАНИТ лидер по организации выставки МосБилд 2025 и 2026, в категории Входные металлические двери. Компания успешно развивается, в 2025 году производство перенесено в новый производственный комплекс ( 1-я очередь), 2026 год расширение производства (2-я очередь) Почему управлять продажами «Двери ГРАНИТ» — престижно и амбициозно? Уникальное УТП: запатентованная технология МДФ-панелей увеличенной толщины, вертикальная порошковая окраска, стапеля, исключающие царапины. Эксклюзивность: премиальные модели с объемным логотипом-голограммой — защита от подделок и дополнительный аргумент в продажах. Конкурентоспособность: цены на аналогичную продукцию (Входные двери), ниже предлагаемых другими участниками рынка г. Москвы. Сервис, как конкурент: автопарк из 17 микроавтобусов, монтаж с утра в день отгрузки. Мощность: до 20 000 дверей в месяц. Цифровизация: мобильное приложение завода — вы видите статус заказа в реальном времени. Чем предстоит заниматься: Управление отделом продаж B2B (от 3 до 6 менеджеров): постановка KPI, контроль выполнения планов, мотивация, обучение, проведение планерок. Разработка и реализация стратегии продаж на сегмент застройщиков, генподрядчиков, УК, коммерческой и жилой недвижимости СПб и Ленобласти. Личное участие в ключевых переговорах с ЛПР (главные инженеры, коммерческие директора, собственники строительных компаний) и сопровождение тендеров (44-ФЗ, 223-ФЗ). Контроль воронки продаж от холодного контакта до отгрузки и оплаты, аудит качества работы менеджеров на каждом этапе. Участие в формировании коммерческой политики: анализ рынка, ценообразование, разработка типовых КП и скриптов для отдела. Контроль дебиторской задолженности по ключевым клиентам и обучение команды работе с долгами. Отчетность перед руководством: план/факт, прогнозы, анализ эффективности каналов привлечения (тендеры, холодные обзвоны, объекты). Внедрение и контроль работы в CRM (Битрикс24 / 1С) — этапы, сделки, контакты, отчеты. Участие в выставках и конференциях как спикер или руководитель делегации — вы лицо отдела на рынке. Мы ожидаем: Опыт управления отделом продаж B2B от 2 лет (стройматериалы, металлоизделия, двери, кровля, смеси — преимущество). Личный успешный опыт продаж застройщикам и/или участия в тендерах (44-ФЗ, 223-ФЗ) — вы знаете кухню и сможете учить команду. Навыки стратегического планирования и цифровой анализ: воронка, конверсия, средний чек, LTV. Умение готовить коммерческие предложения, сметы, спецификации и контролировать их качество у менеджеров. Знание ассортимента стройматериалов/дверей — приветствуется, но мы обучим вас продукту до уровня топ-эксперта. Уверенное владение CRM и Excel/Google Sheets — обязательно. Личные качества: системное мышление, стрессоустойчивость, умение вести за собой, грамотная речь, презентабельный внешний вид. Мы предлагаем: Доход: высокий оклад + процент от оборота отдела + годовая премия по итогам выполнения планов (обсуждаем с финальным кандидатом лично, ориентир — выше рынка). Компенсации: мобильная связь Стабильный график: 5/2 с 9:00 до 18:00. Работа в офисе + контроль выездов команды. Офис по адресу: г. Балашиха, улица 7-я Нижняя Линия, 2А. Погружение в продукт: обучение на заводе, стажировка в производстве — вы станете главным техническим экспертом отдела. Статус: вы строите отдел продаж лидера рынка. Ваше слово влияет на ассортимент, цены и условия работы. Ресурсы: CRM, мобильное приложение завода, доступ к тендерным площадкам, бюджет на обучение команды. Развитие: участие в выставках, конференциях, встречах с топ-менеджментом компании — вы не просто РОП, вы - партнер бизнеса. Как попасть в команду «Двери ГРАНИТ» на позицию РОПа? Откликаясь на вакансию, вы получаете шанс возглавить продажи продукта, который защищен патентами, собран на оборудовании премиум-класса и выдерживает любые сравнения с конкурентами. Вы будете управлять инженерным решением. Вы приведете команду к результатам, которые увидит и оценит руководство. Можете стать частью Команды Завода ДГ, успех, высокий доход, интересная работа, все в Ваших руках! Направляйте резюме. Давайте строить бизнес, где за каждым контрактом стоит надежность, проверенная годами, а за каждым менеджером — сильный руководитель.Похожие вакансии
Менеджер по продажам B2B (входные двери)
От 160 000 до 300 000 руб.
Москва. Станции метро: Новокосино, Новогиреево, Никольское, Реутов
Завод Дверей
Руководитель отдела продаж (Двери, мебель)
Договорная
Москва. Станции метро: Новокосино, Новогиреево, Никольское, Реутов
Cинтера
Руководитель отдела продаж B2B
Договорная
Москва. Станции метро: Новокосино, Новогиреево, Никольское, Реутов
ПК Лайф-Электро
Руководитель отдела продаж (b2b)
От 150 000 до 400 000 руб.
Москва. Станции метро: Новокосино, Новогиреево, Никольское, Реутов
Any Service
Руководитель отдела продаж B2B
Договорная
Москва. Станции метро: Новокосино, Новогиреево, Никольское, Реутов
Лемана ПРО
Руководитель отдела продаж B2B
Договорная
Москва. Станции метро: Новокосино, Новогиреево, Никольское, Реутов
Лемана ПРО