Главный специалист по организации труда и заработной платы

Обязанности: учет рабочего времени работников Общества, включая периоды временной нетрудоспособности контроль за корректностью, своевременностью составления, утверждения, соблюдения графиков работы структурных подразделений Общества, включая графики работы на вахте подготовка сводного графика отпусков по Обществу и контроль соблюдения графика отпусков персоналом своевременное оформление кадровых мероприятий (прием, увольнение перевод, командировка и др.) подготовка и ведение установленной документации по кадрам, подготовка приказов и материалов для выплат поощрения, материальной помощи, компенсаций подготовка и оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений к ним подготовка и ввод в систему всех кадровых документов для начисления заработной платы проведение начисления заработной платы формирование и ведение личных дел и внесение изменений, связанных с трудовой деятельностью формирование штатной документации Общества: штатное расписание (проекты для утверждения, внесение изменений, подготовка приказов, проверка корректности ФОТ), штатная расстановка. Учет и хранение штатной документации учет и хранение кадровой документации в соответствии с требованиями трудового и архивного законодательства, локально – нормативных актов Общества хранение, оформление и выдача трудовых книжек подготовка и своевременное предоставление регламентированных форм отчетности по учету личного состава и работе с кадрами подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий (выписок) кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и др. ведение воинского учета консультативная поддержка работников по кадровым вопросам участие в работе по укомплектованию Общества кадрами требуемых профессий ведение информации о вакантных должностях (специальностях) участие в разработке локальных нормативных актов Общества по направлению участие в: разработке системы комплексной оценки работников, результатов их деятельности; организации аттестации работников Общества и анализе ее результатов; разработке мероприятий по реализации решений аттестационной комиссии Требования: высшее профессиональное образование опыт работы по направлению от 3-х лет знание трудового законодательства РФ знание правил и особенностей организации работы вахтовым методом (учет рабочего времени, оплата труда, компенсации), наличие опыта работы в кадровом администрировании вахтового метода знание правил и особенностей организации суммированного учета рабочего времени, наличие опыта работы с данным методом учета рабочего времени знание правил и механизма начисления районных коэффициентов, северных надбавок за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, наличие опыта работы с формированием фонда оплаты труда с данными составляющими готовность и желательно наличие опыта работы с численностью персонала до 130 чел. опытный пользователь 1С:Зарплата и управление персоналом, Microsoft office Условия: пятидневная рабочая неделя официальная заработная плата уютный офис в 5 минутах ходьбы от м. Кропоткинская испытательный срок 3 мес.