Специалист по изучению международного опыта и взаимодействию по вопросам финансовой стабильности

В динамично развивающийся Департамент финансовой стабильности Банка России требуется специалист, готовый внести вклад в обеспечение устойчивости финансовой системы страны. Наш департамент играет ключевую роль в мониторинге и оценке системных рисков, разработке и реализации макропруденциальной политики, а также в стресс-тестировании финансовой системы. Мы активно публикуем аналитические материалы о рисках и макропруденциальной политике, осуществляем надзор за системно значимыми организациями и взаимодействуем с международными партнерами. Если вы стремитесь к профессиональному росту в сфере финансовой стабильности и обладаете необходимыми знаниями и опытом, мы будем рады видеть вас в нашей команде. Обязанности: мониторинг и изучение глобальных трендов в области финансового регулирования, оценка их влияния на финансовую стабильность, подготовка справочноаналитических материалов (в т.ч. в формате презентаций) для руководства Банка России; обеспечение участия Банка России в международных организациях и объединениях: рассмотрение и выработка предложений по проектам докладов международных организаций, подготовка материалов для участия руководства во встречах, непосредственное участие в международных мероприятиях; взаимодействие с федеральными органами исполнительной власти, иностранными регуляторами и международными организациями по вопросам обеспечения финансовой стабильности (в т.ч. подготовка ответов на запросы, организация/участие в мероприятиях). Требования: высшее образование; релевантный опыт работы от двух лет; знание английского языка (не ниже уровня C1) умение работать с большими объемами текста в т.ч. на английском языке (анализ и вычленение ключевой информации); коммуникативные навыки на русском и английском языках; стрессоустойчивость, ответственность за результат, высокая обучаемость, умение работать в сжатые сроки. Условия: получение уникального опыта в мегарегуляторе; возможность профессионального и карьерного развития; привлекательная система мотивации; широкий социальный пакет; корпоративное обучение; удобное расположение офиса.